仕事選びのアートとサイエンス の商品レビュー
いますごく悩んでいる。続けるべきか辞めるべきか。そんな時に手に取った。 [仕事選びを予定調和させることはできない。自分をオープンに保ち、いろんなことを試し、しっくりくるものに落ち着くしかない] やってみなきゃわからんけども、一方で3年くらい経たないとわからんこともある。 [会社に...
いますごく悩んでいる。続けるべきか辞めるべきか。そんな時に手に取った。 [仕事選びを予定調和させることはできない。自分をオープンに保ち、いろんなことを試し、しっくりくるものに落ち着くしかない] やってみなきゃわからんけども、一方で3年くらい経たないとわからんこともある。 [会社に依存しないで生きていけるような「自由さ」を獲得するためには、人生の一時期に逆に隷属的に仕事に支配されることで「自由に生きるための力」を獲得しておく必要がある] 答えはない。 好きと憧れを混同しない。 [読書が自分自身を知るための絶好のリトマス試験紙] [憧れている領域の本を読んでみて、どうにも面白くない、わくわくしないと取ったら、それは職業として向いていないと考えたほうがいい] 答えがないことに少し呆然とする。 まずやることは、ボロボロに見える自分のキャリアをまず愛すること。
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全体的にフワッとした内容ではあるが、以前とは大きく変化しているビジネス環境やキャリア戦略について、一旦冷静に立ち止まって考察している。 その中で、昨今のナンバーワンじゃなくてオンリーワンを良しとする、過大な自己愛の時代に対する疑問や、飲食店や職人の世界の徒弟制度の効用など、フラッ...
全体的にフワッとした内容ではあるが、以前とは大きく変化しているビジネス環境やキャリア戦略について、一旦冷静に立ち止まって考察している。 その中で、昨今のナンバーワンじゃなくてオンリーワンを良しとする、過大な自己愛の時代に対する疑問や、飲食店や職人の世界の徒弟制度の効用など、フラットな視点で著者の考えが述べられているのが面白い。 転職後のエモーショナル・サイクル・カーブやリアリティ・ショックなど、自分も経験した事があるので、そうそうと思う所もある。 とにかく、落ち着いてフラットな視点を持ちましょうと。 ただタイトルのアートとサイエンスは関係ない。 そして最後にドラえもんのセリフで締めるのはズルい。 「過ぎたことを悔やんでもしょうがないじゃないか。 目はどうして前についていると思う？ 前向きに進んでいくためだよ。」
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不確実な時代の天職探し 改訂『天職は寝て待て』 https://www.kobunsha.com/shelf/book/isbn/9784334044039
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攻めの転職であっても、転職で失うものを再確認すべきという言葉が印象的でした。この言葉がきっかけでもう一度自分の転職するかどうかについて、客観的に考えらました。 世に出ている転職関係の本の中では、比較的抽象度が高めなような印象。
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「自分は世界に何を求めているか」から、「世界は自分に何を求めているのか」という問いへと180度切り替えるべきだ。 天職とは本来、自己を内省的に振り返ることにより見出すものではなく、人生のあるときに思いもかけぬ形で他社から与えるものではないか。 「聖マタイの召命」は、天職とは自...
「自分は世界に何を求めているか」から、「世界は自分に何を求めているのか」という問いへと180度切り替えるべきだ。 天職とは本来、自己を内省的に振り返ることにより見出すものではなく、人生のあるときに思いもかけぬ形で他社から与えるものではないか。 「聖マタイの召命」は、天職とは自己によって内発的に規定されるのではなく、本来は神から与えられるものと考えられている。
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- ネタバレ
※このレビューにはネタバレを含みます
昇格を機に、改めて職業の選択肢を探索したいと考え購入 仕事選び＝自分らしい職業人生を送る為の留意点について、広告代理店・コンサル２つのキャリアを持つ筆者の視点で多面的に述べている良書 ・勝ちパターンが決まっていた２０世紀後半は異常な時代。私たちは転換し続ける世の中で世界に身を投げ出す様にして、まず『生きて』いかなければならない ・日本はルサンチマンに覆われている ルサンチマン：樹になる果実を取るリスクを恐れる人は「あの果実は不味いに違いない」と考える様になる。嫉妬と羨望の入り交じった感情。抜け駆けに対する社会的圧力や規範 ・日本企業の新卒積極採用もこの要因。先行報酬を回収させずに辞めるなんてけしからん ２０代：成果＜報酬 ３０～４０代：成果＞報酬 ５０代～成果＜報酬 ・一方、３０代～４０代は報酬先送りの時代でもある。ファイナンス視点ではリスクプレミアム受け取るべき ・会社と従業員の間は貸し借り無しがいい。貸し借りがある事で主体性が失われてしまう ・職業選択において、自分が何になりたいか と 自分は何がやりたいか は異なる なりたい：憧れ。イメージ先行 やりたい：好きで得意 ・好きな事はやがて得意にもなる。長期的な努力は才能を凌駕する ・キャリア形成の上では、自分が何を譲れないかを明確にする事が重要 キャリアアンカー：最も重要な価値観。エドガーシャインが８つに分類 自分は全般管理コンピタンスかな。 ・仮面と実像。自分の本性とは異なるパーソナリティを仕事の要請で長く厳しく実践していると、本来の自分を見失う ・パーソナリティは脆弱。社会からの要請に対し合わせる事が可能。しかし、それでは本当の幸せは得られない。アイデンティティクライシス ・キャリアはいい偶然によって作られる。種まきをし、機会に気付く為の好奇心、はじめはうまくいかなくても根気よく続ける粘り強さが必要 ・３０代以降の転職で最も障害になるのは柔軟性。頑なで意固地な人にはいい偶然はやってこない ・いい偶然をどうやって起こすか 人間としてぶれない美意識や規範を持つ。信頼して紹介できる人物である ・どうキャリアに結びつけるか 基礎的な戦闘力を高めておく。①プロセッシング（入力を何らかアウトプットする）と ストック（知識） ① 最低限のロジカルシンキング（ロジカルシンキングだけでは差別化につながらない）・英語 ② 読書、面白がって読む、関連分野まとめ読みによる知識関連付け（メトニミー隠喩とメタファー）、階層付、本を跨ぎ絵として立ち上がらせる、知っているところは端折る。 ※メトニミー（隠喩）とは恥ずかしながら初めて聞いたが、辞書によるとそのものの特徴を直接他のもので表現する方法らしい ・チャンスを掴むには宙ぶらりんの状態に耐え、窮鼠猫を噛む様な行動を取らない ・自由を獲得するには大いなる不自由を受け入れなければならない 勝海舟の自由さの源泉は剣の腕 ・自由は非常にしんどい。失うものも考慮 ・仕事の種類は課題先行か好奇心駆動 ・内発的動機は金銭的報酬により悪影響を受ける場合がある。動機がすげ替えられてしまう 成果と報酬のバランス ・世の中に必要とされている実感が、精神健康を保つためには必要 「人間が幸福であるために避けることのできないもの。それは勤労である」トルストイ ・エモーショナルカーブは勢いと楽観主義で乗り越える ・雑用により周辺参加ができ、重要な事を学んでいく。通過儀礼
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まさに、山口ワールド。 冒頭からグイグイ引き込まれて、気が付けば読み終えていたような一冊です。 「転職ノウハウ本がほとんど扱っていない、自分らしい幸せな職業人生を歩むための「考え方」や「習慣」を主に扱っている」(p.30)の記述からも伝わるように、読者の血（知）となり肉となるよう...
まさに、山口ワールド。 冒頭からグイグイ引き込まれて、気が付けば読み終えていたような一冊です。 「転職ノウハウ本がほとんど扱っていない、自分らしい幸せな職業人生を歩むための「考え方」や「習慣」を主に扱っている」(p.30)の記述からも伝わるように、読者の血（知）となり肉となるような考え方をしっかりと学ぶことができる一冊です。 登場するエピソードや、引用されている文献なども実に的確で理解がますます深まります。 出会えてよかったと思える一冊でした。 現在のところ、今年一番インパクトのあった本となりました。 付箋は、35枚付きました。
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これからの人たちは社会をどういう認識でとらえてくるのだろうと読んでみたけれど、なるほど、私みたいな人間にはやりにくい世の中になるなあ
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＜目次＞ 第１章 転職はすべきか？なさざれるべきか？ 第２章 従来のキャリア戦略の問題 第３章 「いい偶然」を呼び込むには？ 第４章 「攻め」の天職と「逃げ」の転職 第５章 転職後の心の変化への対処 ＜内容＞ 「アート」と書いてあるが、ほとんど関係ない。キャリアカウン...
＜目次＞ 第１章 転職はすべきか？なさざれるべきか？ 第２章 従来のキャリア戦略の問題 第３章 「いい偶然」を呼び込むには？ 第４章 「攻め」の天職と「逃げ」の転職 第５章 転職後の心の変化への対処 ＜内容＞ 「アート」と書いてあるが、ほとんど関係ない。キャリアカウンセラーのテキストをより具体的例を交えながら、わかりやすくまとめた感じ。要は、「転職」への心構えから「転職」後の気持ちのフォローまでが描かれている本。哲学者や文学者などのひと言が掲載されていて、心が落ち着きます！
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