このまま今の会社にいていいのか?と一度でも思ったら読む転職の思考法 の商品レビュー
転職・キャリアに関する考え方が分かりやすく、体系的にまとめられていた。 読み応えがありつつ、読みやすい一冊。
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マーケットバリュー=技術✖️人的資産 人脈✖️業界の生産性 二十代は専門性 三十代は経験 四十代は人的資産でキャリアを作れ 自分にラベルを貼り、それを高められる仕事をする (SW 英語 コミュニケーション力) 転職で成功するかどうかはやってみないとわからない大事なのは必要...
マーケットバリュー=技術✖️人的資産 人脈✖️業界の生産性 二十代は専門性 三十代は経験 四十代は人的資産でキャリアを作れ 自分にラベルを貼り、それを高められる仕事をする (SW 英語 コミュニケーション力) 転職で成功するかどうかはやってみないとわからない大事なのは必要な時に決断できるかどうか いい緊張と悪い緊張のバランスが悪ければ、転職するべき
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対話形式で転職の思考法についての講義が進められ、ストーリー性もあって、とても理解がしやすかった。転職先を考える上での具体的な方法はもちろんのこと、一歩引いたメタな考え方も教示される、学びの多い1冊。 「すべての人が『いつでも転職できる』という交渉のカードを持つ」「自由な転職は、こ...
対話形式で転職の思考法についての講義が進められ、ストーリー性もあって、とても理解がしやすかった。転職先を考える上での具体的な方法はもちろんのこと、一歩引いたメタな考え方も教示される、学びの多い1冊。 「すべての人が『いつでも転職できる』という交渉のカードを持つ」「自由な転職は、この国を変える特効薬」という著者のフレーズに深く共感した。 読書を続ける中でつくづく感じさせられることとして、自らが持つ規制観念の鎖からの解放である。本書もまた、転職についての思考法という観点で、私個人の考え方をより広いものにしてくれた。 転職するか否か悩む職場の後輩におすすめしたいと思えた1冊であった。 スキルアップとしての副業先探しにも活用できる内容だと感じたので、広い人に手に取ってもらいたい。
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転職を考えているので読んでみたが非常に考えが整理された。日本の終身雇用、転職を悪とする考え方は古く、これからは社会の為にも自分の為にも転職にオープンな姿勢が必要。なんとなく会社にいる人より3年くらいでいなくなってしまう人の方が会社に残すモノは大きいし、そういうことを会社な社会全体で理解しないといけない。また、自己分析やポジショニングが大事だと言うことは自分の性質的にあっているかなと感じた。
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はじめ、イメージしていたものとは異なったが、 読んでいく内に続きが気になり、あっという間に読了した。ドラマ化したら面白いと思った。 新卒、中途で入るのに良い、悪い会社がある。 年代によって、会社に求めるものを変える。 自分のマーケットバリューを常に意識する。
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ストーリー形式で転職の思考法を解説 ・参考になった情報 転職エージェントの使い方、すべき質問 自分のマーケットバリューを高めるポテンシャルの有無、という観点で会社を比較する方法
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伸びる市場に身を置くこと、自分のマーケットバリュー測り高めることがいかに重要かが理解できる本。 転職の思考法についてストーリー形式で進むので、読みやすく理解しやすいです。 また、この国はマーケットバリューと給与のギャップを40代後半になるまで誰も教えてくれない、 20代は専門性、30代は経験、40代は人的資産でキャリアを作れ(特に出産を見据える女性は専門性や経験を重視)…などなど、ところどころ刺さる内容あり。 今転職するかしないかに関わらず、20代、30代と定期的に読み直していきたい。
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自分の市場価値を高めることに全力を尽くすべきだと書かれている本です。他の会社でも、通用するような経験をどれだけ持ち合わせているか、社内に自分が会社を変えても、喜んで力を貸してくれる人がどれだけ存在するかなど、マーケットバリューを拡大していく大切さについて書かれています。
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転職関連の本の中では「苦しかった時の話をしようか」の次に刺さった本。これも定期的に読み直したいなあ。
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転職の流れを学べた 成長する業界に見を置くこと、見極めることがキャリア形成に重要であると思えた。 競合相手、周りからの評価、現場の人間が会社を見極める決め手となる。
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