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このまま今の会社にいていいのか?と一度でも思ったら読む転職の思考法
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商品詳細
| 内容紹介 | |
|---|---|
| 販売会社/発売会社 | ダイヤモンド社 |
| 発売年月日 | 2018/06/22 |
| JAN | 9784478105559 |

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商品レビュー
4.2
562件のお客様レビュー
問い 後悔のないキャリアをどう作っていくか 答え 自分の市場価値を高める 理由 その仕事をやるかやらないか自分で選べるようになるから どうやって ・市場価値(給料の期待値)は技術資産(専門性と経験)、人的資産、業界の生産性の掛け算で決まる ・30代は経験(ポジショニング)、...
問い 後悔のないキャリアをどう作っていくか 答え 自分の市場価値を高める 理由 その仕事をやるかやらないか自分で選べるようになるから どうやって ・市場価値(給料の期待値)は技術資産(専門性と経験)、人的資産、業界の生産性の掛け算で決まる ・30代は経験(ポジショニング)、40代は人的資産で勝負する ・はったりでいいから自分にラベルを貼り、そのラベルを強固にできるかを軸に判断・行動する
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就職活動の方法は、それなりの年になれば、やり方だったり教えてもらうけど転職は違うと思う。実際に就労しているので職務経験があるし、どのようにアプローチした方がいいのか・自分自身が何をやりたいことは何かをしっかりと見つけないとなかなか難しいと思った。しかし、この本を読んでどのようにア...
就職活動の方法は、それなりの年になれば、やり方だったり教えてもらうけど転職は違うと思う。実際に就労しているので職務経験があるし、どのようにアプローチした方がいいのか・自分自身が何をやりたいことは何かをしっかりと見つけないとなかなか難しいと思った。しかし、この本を読んでどのようにアプローチすればいいのか、どんな基準でやればいいのか、自分が行きたい企業の状態、自分自身に満たしている部分・足りない部分もわかる。この本は転職の思考法だけれども方法もとても参考になった本であった。
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転職したいってわけじゃないけど、クォーターライフクライシスでまさに「このまま今の会社にいていいのか?」と思って手に取った。読んで良かった。 チームみらい党首の安野氏も著書の中で、日本の弱みは労働者が適切に分配されない流動性の低さだと言っていたけど、たぶん北野氏も同じ意見なんだな...
転職したいってわけじゃないけど、クォーターライフクライシスでまさに「このまま今の会社にいていいのか?」と思って手に取った。読んで良かった。 チームみらい党首の安野氏も著書の中で、日本の弱みは労働者が適切に分配されない流動性の低さだと言っていたけど、たぶん北野氏も同じ意見なんだな。私はすぐに転職に動くことはないけど、市場価値を意識して仕事する必要はあると感じた。自社の成長性はちゃんと見極めなくては。 私は圧倒的being型で、どんな啓発書を読んでも著者を遠く感じていた。でもこういう人も多く、仕事に感じる価値の優先順位が違うのだとわかって目から鱗だった。being型なりに好きなことを見つけていきたい。
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