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もし高校野球の女子マネージャーがドラッカーの『マネジメント』を読んだら の商品レビュー

3.7

2706件のお客様レビュー

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    980

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ライトノベルとして読んだら面白い

ドラッカーは「付けたり」かも知れない ストーリーもベタだけど、それなりの笑いも涙も感動もあって… 分りやすいけど、伏線も敷いてあるので とりあえず、読んだ時間を損した… とは思わせません 少しはマネジメントの勉強になるかも

井蛙

・・・。

申し訳ないが文才があるとは思いにくい。

esp

良い

良い

おっけー

2026/04/18

MRをしていたころに読んだ本。 高校野球に置き換えてはいたけど、営業でも別の組織にでも置き換えて考えやすかった。 物語としてはベタだけれども、自己啓発本としたら画期的な面白さだなと感じた思い出。 「マネージャーに~、ひとつだけ学ぶことのできない資質がある。それは才能ではない。真...

MRをしていたころに読んだ本。 高校野球に置き換えてはいたけど、営業でも別の組織にでも置き換えて考えやすかった。 物語としてはベタだけれども、自己啓発本としたら画期的な面白さだなと感じた思い出。 「マネージャーに~、ひとつだけ学ぶことのできない資質がある。それは才能ではない。真摯さである。」 「組織とは、個人の弱みを中和し、強みを発揮させるための道具である」 高い授業料を払った大学の、教科書からは響かなかったピーター・ドラッカー。文芸書サイズで2,000円しなかった本の内容は今でも幾つかは心に残ってるから不思議。

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2026/04/04

作中の随所に散りばめられたドラッカーの教えを元に、主人公のみなみがマネジメントに挑んでいく物語です。この小説は「ドラッカーの言葉をどう実践するか」が高校野球を通じて非常に具体的に描かれています。本来なら理解が難しいような抽象的な表現も、野球部の運営に落とし込んでくれるおかげで、ス...

作中の随所に散りばめられたドラッカーの教えを元に、主人公のみなみがマネジメントに挑んでいく物語です。この小説は「ドラッカーの言葉をどう実践するか」が高校野球を通じて非常に具体的に描かれています。本来なら理解が難しいような抽象的な表現も、野球部の運営に落とし込んでくれるおかげで、スムーズに理解することができました。 この本をきっかけに、作中でみなみが読んでいたマネジメントエッセンシャル版を読んでみたいという気持ちになりました。また、マネジメントによって野球部員たちがそれぞれ変化していく人間ドラマも素晴らしく、たびたび泣かされました。特に小説のラストは、涙なしでは読めません。

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2026/04/03

経営学って何だろう?と思ったことがきっかけで読んでみた。とても興味深く、どんな人にも実践できる要素があると感じたし、何より読みやすかった!心震える場面もあり、物語としての面白みももちろんあった。けれど、個人的には主人公や友人の喋り方(〜よ!〜だわ、など所謂典型的な女性口調?)に違...

経営学って何だろう?と思ったことがきっかけで読んでみた。とても興味深く、どんな人にも実践できる要素があると感じたし、何より読みやすかった!心震える場面もあり、物語としての面白みももちろんあった。けれど、個人的には主人公や友人の喋り方(〜よ!〜だわ、など所謂典型的な女性口調?)に違和感を覚えて心から楽しめなかった感、、、

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2026/03/03

真摯さとは、何か? 完読しました。 大変面白い内容だった。 マネージャーとは、どうあるべきか。 どうやって、人を生かすか、 成果こそ全てだが、 その過程で挑戦を試みない人は、失敗もしない。 失敗をする人間こそ、挑戦する良い人材である。 ビジネスマン父にも書いていたけど、真摯さと...

真摯さとは、何か? 完読しました。 大変面白い内容だった。 マネージャーとは、どうあるべきか。 どうやって、人を生かすか、 成果こそ全てだが、 その過程で挑戦を試みない人は、失敗もしない。 失敗をする人間こそ、挑戦する良い人材である。 ビジネスマン父にも書いていたけど、真摯さというのは、 能力よりも、頭の良さよりも **「人格の土台」**が大事だということ。 真摯さは、

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2026/02/28

マネジメントで一番重要な事は真摯さ。 顧客が誰なのかを知り、組織を定義づけること。 それは、我々の事業とは何かという問いに答えること。 企業の使命や目的は顧客の現実、欲求、価値からスタートする。 すなわち、外(顧客や市場)。 マーケティングとイノベーション。 事業とは自己実現...

マネジメントで一番重要な事は真摯さ。 顧客が誰なのかを知り、組織を定義づけること。 それは、我々の事業とは何かという問いに答えること。 企業の使命や目的は顧客の現実、欲求、価値からスタートする。 すなわち、外(顧客や市場)。 マーケティングとイノベーション。 事業とは自己実現させるための手段に過ぎない。 だから自分は何がしたいのか、マネジメント側は従業員が何をしたいのか。 現実、欲求、価値を知る必要がある。

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2026/02/22

物語形式でスラスラ読めますが、中身はとても本質的でした。 「働きがいを与えるには、仕事そのものに責任を持たせなければならない(p.74)」という一節に、ハッとさせられます。 ​組織を、個人の自己実現のための「手段」として捉えるドラッカーの哲学(p.275)に触れ、マネジメントとは...

物語形式でスラスラ読めますが、中身はとても本質的でした。 「働きがいを与えるには、仕事そのものに責任を持たせなければならない(p.74)」という一節に、ハッとさせられます。 ​組織を、個人の自己実現のための「手段」として捉えるドラッカーの哲学(p.275)に触れ、マネジメントとは単なる管理術ではなく、人間を活かすための愛ある知恵なのだと感じました。

Posted byブクログ

2026/01/12

ドラッガーのマネジメントについて物語を通じて学ぶことができる。 高校野球という身近なものについてマネジメントを採用しているため、読みやすい。 リーダーや管理職だけではなく、自分自身にも適応できるためおすすめの本。

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