人が壊れるマネジメント プロジェクトを始める前に知っておきたいアンチパターン50

橋本将功(著者)

• 販売会社／発売会社: ソシム
• 発売年月日: 2025/03/31
• JAN: 9784802615051

商品レビュー

2026/02/15

仕事をして、上司からは耳障りの良い評価をもらっているのに、今の会社では「仕事」を出来ていないと焦燥感が消えないもは何故だろう。
この会社に居ても、いずれ「何も出来なくなる」と会社への強い恨みにも似た、不満を持つのは何だろうか？
本人が望むかどうかは別だが、後輩にして上げられるマネジメントは何だろうか？と思っていた時に、ネットニュースでおすすめされていたこの本を思い出した。

内容は
タスク編/プロジェクト編/コミュニケーション編/キャリア編/組織・環境編と5つの分野があり、どういう状況で壊れてしまうのか、それに対する対処法をまとめたもの。

読みやすく理解しやすい。

特にキャリア編と組織・環境編が私には目新しく映りった。

この本を読んで分析出来た事は、
私が抱く、会社への強い不満は、キャリア形成の「プロフェッショナルスキルの成長停滞」で壊れている状況。
さらに、椅子が古く不快な音がする「不十分な設備」や、向かいの先輩の雑談が多く、「騒音」化と、冬は屋外かと思う程寒すぎる「劣悪なオフィス環境」のせいなんだと言語化してくれた本。

「職場の嫌いな人の取り扱い方法」と同じくらいバイブルになりそう。

2026/02/05

多くのことが過去に経験あり。
解決方法も記載があるものの実際の解決は簡単にはいかない。
時々読み返すことで気づけていなかった問題に気づける、対策に着手する、という使い方はできそう。

2025/12/27

結局仕事、マネジメントはこまめなコミュニケーションが大切だということだった。キャリアパスが描けないと転職しやすいというのも納得。