キャリアブレイク 手放すことは空白ではない

石山恒貴(著者), 片岡亜紀子(著者), 北野貴大(著者)

• 販売会社／発売会社: 千倉書房
• 発売年月日: 2024/10/05
• JAN: 9784805113257

商品レビュー

2026/01/19

ゲスト キャリアブレイク研究所北野さんのご著書
https://listen.style/p/jamsessionz/qofbs9u7

2025/12/02

著者の別本「パラレルキャリアをはじめよう」は読んだことがあった。前作のキャリアブレイクの本より、ケーススタディに出てくる人たちが若い（20代半ば～30代半ば）。もちろんいろいろ葛藤や悩みもあっただろうけど、端的に事実だけ見ればブレイク中に出会った人とのご縁で次の就職先が決まったり、さらにその職場も2年くらいでやめたりと、傍から見たら贅沢だなあと感じる。復職した人も前向きな気持ちで自分がやりたい仕事をできていたり、チャンスに恵まれている。

サバティカル休暇、ギャップイヤー、サードプレイス、リスキリング、リカレント教育。

パート主婦は「準専業主婦」。専業主婦世帯は37％で1980年代に比べて比率は低下しているが、準専業主婦を入れると63％となり、依然として日本では広義の専業主婦世帯が主流。

気になる文献
・片岡亜紀子・石山恒貴（2016）「キャリアブレイクを経験した女性の変容：パソコンインストラクターを対象とした実証研究」『産業カウンセリング研究』
・「貧困専業主婦」

2025/05/14

図書館本

内容はキャリアブレイクの定義や
背景、理論など先日の本よりも専門的に
書かれています

今回は「サードプレイス」について
詳しくかいてあり、私が作りたい空間なので勉強になりました

親ペナルティという言葉は初めて聞きました
育児による負担で、親の幸福度　（特に女性）が下がる現象

日本ではこの現象が起きやすいそうです。

子供がいることはとても幸せなことなのに。

子供がいて、働いている女性の幸福度が低いそう。
もっと「助けて」が言いやすい環境だったり
自分で「疲れたー」って駆け込めるサードプレイスが
あれば、もっと幸せな子育てができるのに、、、
と前から思っています

キャリアブレイクという考え方がもっと一般的になって、自分を見つめ直す時間を持てる人が増えたらいいなと思います！