上司いじめ 企業法務弁護士が教える上司のためのハラスメント対応

國安耕太(著者)

• 販売会社／発売会社: あさ出版
• 発売年月日: 2024/07/17
• JAN: 9784866676791

商品レビュー

2024/09/27

ハラスメントといえば、立場が上の人からの場合だけではない、ということがよく分かった。
たくさんの○○ハラのあることか！

いじめと同じで、気の優しい、真面目な人が被害に会う。
人間関係は一番、難しいし、それによって仕事もはかどったり滞ってしまう。
人によって性格も考えも違うのだから、
まずは、冷静に。

相談機関や窓口の紹介も出ているので、
悩んでいる人はこの本を手にとるべし。

2024/09/10

上司いじめ対応の鉄則：
上司いじめ―冷静さと法律が武器
なぜ急増しているのか
代表格・パワハラ：
法律的な観点
三つの要素＝優越的関係・不必要／不適切／異常な言動・平均的な感じ方
言動の具体例
労働者・使用者双方の義務と権利：
職場でのハラスメント＝服務規律に反する行為
会社にはパワハラ防止の義務
指標者の災害補償責任・安全配慮義務
使用者・経営三権≒業務命令権・人事権・施設管理権
労働契約法上の労働者の義務
人格権
上司いじめの法的根拠と対応法
上司いじめの報告があった際会社側がすべきこと、できること

2024/08/15

本ではあまり見かけない内容（タイトル）で本書を手に取った。文字量が少ないのでさらっと読めた。
近年、部下（後輩）からの嫌がらせ・いじめ＝いわゆる“逆パワハラ”に代表されるような、「ハラスメント」に悩まされる人が急増し、無視できない労働問題となっている事実に、驚いた。
どちらかと言えば、権力を利用した上司（先輩）からの「ハラスメント」の方が圧倒的に起きやすいように感じる。舐められないようある程度の実力をつける、毅然とした態度で対処する、挑発にのらないなど本人の努力も必要とあって納得できる。