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「指示通り」ができない人たち 日経プレミアシリーズ511
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「指示通り」ができない人たち 日経プレミアシリーズ511

榎本博明(著者)

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「指示通り」ができない人たち 日経プレミアシリーズ511

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商品詳細

内容紹介
販売会社/発売会社 日経BP/日経BPマーケティン
発売年月日 2024/03/09
JAN 9784296119868

「指示通り」ができない人たち

¥990

商品レビュー

3.2

84件のお客様レビュー

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2026/09/10

多様性の時代、新入社員の取り扱い方の本。 時代が変われば、自分が思っている常識も、人の感覚も、色々変わっていくんだなと感じた。 心理学博士の著者と会社の管理職員の会話形式で具体例から問題解決に向かうので読みやすい。 今では限りない〇〇ハラがある社会。誰もが生きやすいように定めてき...

多様性の時代、新入社員の取り扱い方の本。 時代が変われば、自分が思っている常識も、人の感覚も、色々変わっていくんだなと感じた。 心理学博士の著者と会社の管理職員の会話形式で具体例から問題解決に向かうので読みやすい。 今では限りない〇〇ハラがある社会。誰もが生きやすいように定めてきた事が、実際は誰もが生きにくくなってしまっているのではないかと疑ってしまう。 できない人たちを生かすのも上司の仕事の内ではないかとも思う。

Posted by ブクログ

2026/08/20

イマイチ使えない人材がいる。 人それぞれ向き不向き、得意不得意がある。 それぞれの欠点の特徴毎に、対策が記載されている。 具体的に人間関係で困った自体に陥った時に、該当する対策を探すのも良い。 しかし、これを読まないと対策出来ない人は、 その人にも問題がありそう。

Posted by ブクログ

2026/08/11

仕事だけでなく人間関係、子育てでもかなり重要な一冊と思った。 仕事ができないというのにも種類があり、それは能力だけではなく、メタ認知が大きく関係している。 もしくは意識がどこかに向いてしまって記憶の保持ができなくなっていたり、さまざまな原因がある。 自分で意識している自分自身と相...

仕事だけでなく人間関係、子育てでもかなり重要な一冊と思った。 仕事ができないというのにも種類があり、それは能力だけではなく、メタ認知が大きく関係している。 もしくは意識がどこかに向いてしまって記憶の保持ができなくなっていたり、さまざまな原因がある。 自分で意識している自分自身と相手から見た自分自身のギャップについて知ることが、仕事を円滑に回すためにも重要である。

Posted by ブクログ

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