デンマーク人はなぜ4時に帰っても成果を出せるのか PHPビジネス新書465

針貝有佳(著者)

• 販売会社／発売会社: PHP研究所
• 発売年月日: 2023/11/17
• JAN: 9784569855974

商品レビュー

2026/05/26

国際競争力、世界デジタル競争力、電子政府ランキングなどさまざまな領域で世界トップを走るデンマーク。残念ながらデンマーク人に会ったことがなかったが、デンマーク人が大事にしている考えかた、働きかたを知ることができる。

2026/05/18

・根性論に頼らず、システマティックに仕事をしているから？
・男性も女性も仕事をしている国。多様性がビジネスに良い作用を生み出している？
・早く帰ることでリフレッシュし、睡眠が十分に取る。心身の健康が頭の働きを良くし効率も良くなるから？

自分なりに考えてみてから読みましたが、予想は大体あっていました。ほかにもデンマーク人が成果を出せる方法は他にもたくさんありました。

大きな核となるのは「人生でいちばん大切なのは仕事ではない」という価値観です。私生活や休息を大事にすることはもちろん、その時々の自分に合う役割や環境を選び直していく柔軟さがあり、そのための社会のサポート体制が整っています。
また、デンマーク人は変化が起る前から常に準備をしており、有事の際の機動力が非常に高いそうです。時代のニーズを読み取り、変化する力があることも特徴です。印象に残ったのは、キャッシュレス化の対応です。古いシステムを併存させる傾向のある日本と違い、彼らは古いシステムをバッサリ切り捨てる潔さがあります。

徹底的に効率を重視し、無駄をなくす姿勢も特徴的です。部下からの報告や管理にかかる時間さえもコストと捉える彼らの背景には、信頼関係と、失敗を許容する寛容な環境があります。「部下が自分に許可を求めるより、自分が部下の失敗を許可したほうが良い」というデンマーク人上司の言葉が印象に残りました。

一方で、思ったことを我慢せずストレートに口に出す国民性には、不躾だと感じる面もあります。そのため、「デンマークは素晴らしい」と単純に言い切ることはできません。ただ、日本と比較しながら読むと非常に興味深く、両方の国に学ぶべき点があると感じました。

2026/05/17

個人の働き方の処方ではなく、マインドやカルチャーが土台になっている話でした。
「家族との時間」や「休暇」をブロックとし、それに向けて集中して仕事をこなす、その集中力も「家族との時間」や「休暇」があるから生まれる、という正のループになっているんですね。
このブロックを守ったら、夜に残りの仕事をする（人もいる）、という実態もちゃんと書かれていたので、綺麗事ではなく実践の提案として納得感がありました。
ただ、この手の話でいつも気になるのは、そうは言ってもプロジェクトには予算も期日もある、ということです。それで我々は苦労してるし、このような働き方が難しいと感じているのも正直なところなので、スケジュールの組み方や営業・契約がどうなっているのかも合わせて知れるとより現実的な目線で参考にすることができるのに、といつも思ってしまいます。