![ウェルビーイングを実現するライフデザイン データ+事例が導く最強の幸せ戦略 ライフデザイン白書2024](https://content.bookoff.co.jp/goodsimages/LL/002017/0020172673LL.jpg)
![](https://content.bookoff.co.jp/assets/images/banner/campaign/limited/blank-750-120.png)
商品詳細
内容紹介 | |
---|---|
販売会社/発売会社 | 東洋経済新報社 |
発売年月日 | 2023/10/25 |
JAN | 9784492962268 |
- 書籍
- 書籍
ウェルビーイングを実現するライフデザイン
商品が入荷した店舗:店
店頭で購入可能な商品の入荷情報となります
ご来店の際には売り切れの場合もございます
お客様宅への発送や電話でのお取り置き・お取り寄せは行っておりません
ウェルビーイングを実現するライフデザイン
¥1,980
在庫あり
商品レビュー
4
3件のお客様レビュー
配架場所・貸出状況はこちらからご確認ください。 https://www.cku.ac.jp/CARIN/CARINOPACLINK.HTM?AL=10275428
Posted by
「ウェルビーイングを実現するライフデザイン」第一生命経済研究所 ウェルビーイングな働き方にとって、重要なのは、働きやすさと働きがい。 働きやすさ→コンフォートゾーン 働きがい→ストレッチゾーン  働きがいを高めるジョブクラフティングの方法 1.作業クラフティング 自...
「ウェルビーイングを実現するライフデザイン」第一生命経済研究所 ウェルビーイングな働き方にとって、重要なのは、働きやすさと働きがい。 働きやすさ→コンフォートゾーン 働きがい→ストレッチゾーン  働きがいを高めるジョブクラフティングの方法 1.作業クラフティング 自分の仕事が楽しくなるように工夫する 2.人間関係クラフティング 仕事で関わる人との接し方を工夫する 3.認知クラフティング 仕事の意味を見つめ直したり、自分の興味関心と結びつけて考える 働いている人々が幸せを感じる瞬間は1位が給料をもらった時で、2位はお客さまや職場の人に感謝された時。 エンゲージメントを高める企業の取り組み 1.社内公募制度(求人型)、社内FA制度(求職型) 2.ノーレイティング評価 3.ピアボーナス制度 ピアボーナス制度に関するユーザーの声 ・総論として「業務の見える化」「新人のソフトランディング」両面の観点から、上手く活用されている。 ・在宅が続く中、他者の業務や行動、人となりを知る事ができ、コミュニケーションの一部が補完されている。 ・在宅で雑談が減ったのを埋めている。業務とプライベートの中間的コミュニケーション。 ・細かい日常業務で感謝が共有され、上司、同僚からもリアクションがあるのでモチベーションが上がる。 ・今まで関わりがなかった他部署とのコミュニケーション、コラボが取れる。 ・マネジメント観点から細かい日常業務の動きを把握できる。 ・疎外感がなくなる 
Posted by
僕がウェルビーイングが得られる生き方は一般的な人とは異なる気がする。本書の幸せ戦略、どれほど賛同できるか確認するために読みたい #ウェルビーイングを実現するライフデザイン #第一生命経済研究所 23/10/25出版 #読書好きな人と繋がりたい #読書 #本好き #読みたい本 ...
僕がウェルビーイングが得られる生き方は一般的な人とは異なる気がする。本書の幸せ戦略、どれほど賛同できるか確認するために読みたい #ウェルビーイングを実現するライフデザイン #第一生命経済研究所 23/10/25出版 #読書好きな人と繋がりたい #読書 #本好き #読みたい本 https://amzn.to/3Qx4Mp2
Posted by