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ジョブ型雇用入門 自社にとって最適な人材マネジメントの実現に向けて
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ジョブ型雇用入門 自社にとって最適な人材マネジメントの実現に向けて

石黒太郎(著者), 小川昌俊(著者), 三城圭太(著者)

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ジョブ型雇用入門 自社にとって最適な人材マネジメントの実現に向けて

2,640

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商品詳細

内容紹介
販売会社/発売会社 労務行政
発売年月日 2022/03/16
JAN 9784845223930

ジョブ型雇用入門

¥2,640

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2022/06/06

第1部 基礎編 第1 章 ジョブ型雇用の特徴と日本型雇用の違い 第2 章 日本企業がジョブ型雇用を求める背景 第3 章 ジョブ型雇用への移行の方向性 第4 章 ジョブ型雇用に関する代表的な疑問・懸念 第2部 導入編① 基幹人事制度の設計・導入 第5 章 職務評価 ...

第1部 基礎編 第1 章 ジョブ型雇用の特徴と日本型雇用の違い 第2 章 日本企業がジョブ型雇用を求める背景 第3 章 ジョブ型雇用への移行の方向性 第4 章 ジョブ型雇用に関する代表的な疑問・懸念 第2部 導入編① 基幹人事制度の設計・導入 第5 章 職務評価 第6 章 ジョブディスクリプション 第7 章 等級制度 第8 章 人事評価制度 第9 章 報酬制度  第3部 導入編② 人材マネジメントの運用 第10章 人材確保 第11章 人材育成 第12章 エンゲージマネジメント 第13章 組織開発 第14章 人材マネジメントを支える組織・インフラ 第4部 事例編 第15章  職務等級人事制度の導入と関連施策のジョブ型移行 第16章  メンバーシップ型にジョブ型要素を盛り込んだ人材マネジメントの確立 第17章 職務等級人事制度の部分導入

Posted by ブクログ

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