職場学習論 新装版 仕事の学びを科学する

中原淳(著者)

• 販売会社／発売会社: 東京大学出版会
• 発売年月日: 2021/04/13
• JAN: 9784130403023

商品レビュー

2025/02/18

興味深かったのは、職場での個人の成長にとって、上司の「内省支援」や「精神的支援」は効果的だが、「業務支援」は効果がないというところ。仕事のことをガミガミ言ってもダメということ。自分の経験上、内省支援をうまくやる上司はいなかった。

2022/11/08

職場内での学習メカニズム解明に注力した1冊。
具体的なRQとして、以下のように問を分解
1；他者から受ける支援にはどのようなものがあるか？
2；人は職場においてどのような能力を向上させているのか？
3；1/2の結果として、人は誰からどのような支援を受け、どのような能力を向上させているのか？
上記の検証結果として得られた知見は、以下の通り
・上司；精神支援・内省支援を行うのが効果的
・先輩；内省支援を行うのが効果的
・同僚；内省支援・業務支援を行うのが効果的

個人的な感覚とも合致する部分が多く、1つ理論的な裏付けができたと認識。一方、本書の前提となる研究や活動について十分に把握することが困難であり、例えば研究内で用いられている尺度や項目等の妥当性については、十分に理解することができなかった。また、個人的には「なぜそうなっているのか？」というメカニズムを知りたく、この点の説明に満足することはできなかった。

2021/11/27

働く環境は変化すれども，他者と「つながり」，「コミュニケーション」をとり，「支援」を受けて学ぶことの根幹は変わらない．これまで見過ごされ，印象論でしか語られてこなかった職場の学習プロセスに寄与する要因を解明する著者デビュー作新装版刊行．