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マッキンゼーで当たり前にやっている 働き方デザイン
1,650円
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商品詳細
| 内容紹介 | |
|---|---|
| 販売会社/発売会社 | 日本能率協会マネジメントセンター |
| 発売年月日 | 2018/06/27 |
| JAN | 9784820731559 |
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マッキンゼーで当たり前にやっている 働き方デザイン
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マッキンゼーで当たり前にやっている 働き方デザイン
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商品レビュー
3.6
11件のお客様レビュー
幸福感を持って仕事を人生の一部として生きていこうという本 幸せの4因子は初耳だった 没頭することの重要性や休息の大切さ、戦略を立てて意図を持って行動することなどを中心に自身の経験やキャリアコンサルタントとしての経験をベースに提案を行っていた 結局普通の人がスキルを身につけるには量...
幸福感を持って仕事を人生の一部として生きていこうという本 幸せの4因子は初耳だった 没頭することの重要性や休息の大切さ、戦略を立てて意図を持って行動することなどを中心に自身の経験やキャリアコンサルタントとしての経験をベースに提案を行っていた 結局普通の人がスキルを身につけるには量による質的変化しかないなと思うので全体的な考え方には同意する。 一方で、出てくる例が極端で自分はそこまでオタクになれるものがないと思っている人にはこの本を読むだけで背中を押すほどではないと思う。
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ワークライフバランスは、仕事もプライベートも充実すると、とても忙しくなってしまう。 好きを仕事に、だと、好きな対象によっては誰にも相手にされない。 ライフアズワークと言う言葉は、これらを解決しそうな感じがする。でも、好きを仕事に、という言葉との違いはどこなのだろうと思う。独立...
ワークライフバランスは、仕事もプライベートも充実すると、とても忙しくなってしまう。 好きを仕事に、だと、好きな対象によっては誰にも相手にされない。 ライフアズワークと言う言葉は、これらを解決しそうな感じがする。でも、好きを仕事に、という言葉との違いはどこなのだろうと思う。独立した元コンサルタントが、このあたりをしっかり考えて出した答えだからうまく行く、ということなのだろうか。 とても興味がある言葉だが、まだ自分のイメージにならない。深めていきたい。
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やらないことを戦略的に明確にする、というのは意外と難しい一方で大事だと感じる。 組織、自立、共存という3ステップはわかりやすく、今どのあたりかを振り返るのは有用そうな印象。
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