その問題、経済学で解決できます。

ウリ・ニーズィー(著者), ジョン・A.リスト(著者), 望月衛(訳者)

• 販売会社／発売会社: 東洋経済新報社
• 発売年月日: 2014/08/01
• JAN: 9784492314494

商品レビュー

2024/04/06

【読書前メモ】
行動経済学分野の本書。経済学の「インセンティブ」の問題に焦点を当てる。「インセンティブ」という点では「ヤバい経済学」とも通じる部分があるかも。

2024/04/02

人が何で動くか(＝インセンティブ)を理解できれば、狙った結果につなげられると実地実験を通して示している。根拠が薄いと感じる箇所もあるが、観点として面白かった。
ただ、せっかくエッセイ的な砕けた文なのに直訳感があり、誤植もあったのが残念だった。

勉強しない子やその親に、適切なインセンティブ(お金やモノ)を渡せば子の成績が上がる。いいインセンティブがあれば寄付金の額も上がる。
気持ちをお金で動かすことに不満の声が上がるだろうと想像できるが、お金を使えば中退も逮捕もされず過ごせる子が増え、寄付で助かる人も増えるということでもある。

「慈善組織は販売ってことばが嫌いなんだ」とブライアン。「でもぼくは大好きだな」。
という言葉に共感した。

2021/10/10

永国寺図書館

寄付は、これっきりにしてくれ、という意思表示ができるようにするとたくさん集まる。
言い値で売る、ほうがたくさん支払う。
割り勘は負の外部性が発生する。
西洋社会では、女性は競争をしたがらない、その結果管理職が少ないのではないか。女性は男性ほど負けず嫌いではない。
マサイ族は男系社会なので、西洋と同じだが、カーン族は女系社会で、女性は競争が好き。生まれつきではなく、文化的な環境によるもの。
p78