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戦略的コールセンターのすすめ
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戦略的コールセンターのすすめ

谷口修(著者)

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戦略的コールセンターのすすめ

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商品詳細

内容紹介
販売会社/発売会社 リックテレコム
発売年月日 2014/08/15
JAN 9784897979632

戦略的コールセンターのすすめ

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商品レビュー

4.5

3件のお客様レビュー

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2026/04/20

戦略的コールセンターのすすめ 著:谷口 修 出版社:リックテレコム 2014年時点の、コールセンターの概要書です 小規模なコールセンターを作る上での基礎のような内容です。 いまなら、SalesForceや、SAP、MS Dynamics CRM 等を利用してより高度なサービ...

戦略的コールセンターのすすめ 著:谷口 修 出版社:リックテレコム 2014年時点の、コールセンターの概要書です 小規模なコールセンターを作る上での基礎のような内容です。 いまなら、SalesForceや、SAP、MS Dynamics CRM 等を利用してより高度なサービスを提供できる。 他者とあまり差別化ができない商品を差別化するために、コールセンターを差別化の要素として考える。 一貫したブランドを印象づけるためには、コールセンターの存在が、ブランドを形成する大きな要素となる コールセンターの良さとは、つながりやすさ、応対品質に加えて、顧客満足度を追求しなければならない コールセンターを改善するためには、分析する、考える、設計する、計画するといった構想や思想が必要である お客様のロイヤリティを測定する指標:NPS 当社の商品・サービスを誰か他の人へも勧めますか? コールセンター・オペレーターの指標 月曜日の朝、会社に行きたいと思いますか、の答えが高い数値を示して入れば、NPSも間違いなく上がる 考え尽くした結果を明文化する。それを文章として記述したものを運用設計書と呼ぶ コールセンターは、コミュニケーションのハブとして、社内の情報を収集する コンタクトの手段:チャネル  ①電話(携帯、固定)  ②メール(PC,スマホ、SMS)  ③チャット(PC,スマホ)  ④ビデオ  ⑤FAX  ⑥はがき、手紙  ⑦SNS コールセンターの運用設計  ①ミッション、ビジョン、バリューの明確化  ②顧客を明確に想定する  ③顧客からどのようなチャネルから入っていくかを明示する  ④オペレータのスキル、キャリアパスの体系化、採用方法、研修、能力開発  ⑤サポート組織の編成、機能するように組織設計  ⑥センターの利便性を追求するテクノロジーの準備 コールセンターの7人のスペシャリスト  ①トレーニング・マネージャー 研修、コーチング、カウンセリング  ②IT/テレフォニーマネージャー インフラ構築、ヘルプデスク、  ③コミュニケーションエディター FAQ、スクリプト作成  ④ナレッジマネージャー ナレッジ、コンテンツ収集、  ⑤QAマネージャー ガイドライン、レビュアー教育  ⑥メトリクスアナリスト 情報収集、レポーティング  ⑦ワークフォースプランナー コール予測、要員計画、シフト作成 計画運用の対象  ①コンタクト量  ②必須応対要員数  ③勤務要員数  ④SLA、レスポンスタイム  ⑤教育・研修  ⑥従業員満足度  ⑦運営コスト コールセンターの評価  チャネルの評価  つながり易さの評価  応対品質の評価 オペレーターの義務  決められた時間で応対すること  すべての応対に、期待どおりの品質を提供すること 即効性のある運用改善の魔法はない プロフェッショナルマネジメント    ①現実を直視する  ②できることと、できないことを見極める  ③過信は禁物  ④不可能なことにチャレンジしない コールセンターのインフラ  ①電話交換機  ②通話録音装置  ③IVR  ④CRM  ⑤ナレッジ  ⑥WFM(コール予測)  ⑦CTI  ⑧レポーティング  ⑨クラウド 目次 プロローグ 序 章:運用設計書のススメ 第1章:コールセンターのポジショニング 第2章:コールセンターのデザイン(運用設計) 第3章:コールセンターの運用・評価・分析(オペレーションマネジメント) 第4章:コールセンターのKPI(修正のメカニズム) 第5章:コールセンターの価値と進化 エピローグ 付 録:はじめての方のための「コールセンターの基礎知識」 コールセンター用語集 ISBN:9784897979632 判型:B5 ページ数:232ページ 定価:2300円(本体) 2014年08月15日 第Ⅰ版第1刷発行

Posted by ブクログ

2024/03/02

経営とコールセンターの運営がリンクしているかを常に確認する。 KPIを達成するのも当然だが、一番の資産がオペレーターであり、そのオペレーターが気持ちよく働ける組織を作るのがセンター長の役割。 まずは、コールセンターの定石を身につけて、瞬発力と思考力を駆使してセンター運営を行なって...

経営とコールセンターの運営がリンクしているかを常に確認する。 KPIを達成するのも当然だが、一番の資産がオペレーターであり、そのオペレーターが気持ちよく働ける組織を作るのがセンター長の役割。 まずは、コールセンターの定石を身につけて、瞬発力と思考力を駆使してセンター運営を行なっていく。

Posted by ブクログ

2014/10/19

オムニチャネル対応が2010年代の前フェーズである2000年代の潮流として解説されてることが印象的。著者のクライアントは、先進的な企業が多いということでしょうか。

Posted by ブクログ

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