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春季労使交渉・労使協議の手引き(2014年版)
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商品詳細
内容紹介 | |
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販売会社/発売会社 | 経団連出版 |
発売年月日 | 2014/02/01 |
JAN | 9784818513587 |
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春季労使交渉・労使協議の手引き(2014年版)
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「経営労働政策委員会報告」の内容を補完的に解説する実務書。経営上の諸課題を中心に、3部構成で整理。第1部では、日本経済の現状や企業の経営環境について、各種統計資料を用いて解説。労働法制については、男女雇用機会均等法や、労働者派遣法、雇用保険法の改正をめぐる動向などを記載。第2部に...
「経営労働政策委員会報告」の内容を補完的に解説する実務書。経営上の諸課題を中心に、3部構成で整理。第1部では、日本経済の現状や企業の経営環境について、各種統計資料を用いて解説。労働法制については、男女雇用機会均等法や、労働者派遣法、雇用保険法の改正をめぐる動向などを記載。第2部においては、今次労使交渉・協議における労働組組合の闘争方針と経営側の基本姿勢について紹介。総額人件費管理の徹底の重要性や、望ましい賃金決定の方向性についても論じている。第3部では、企業の成長の源泉である人材戦略にかかわる内容を記載しており、女性や高齢者、障害者など多様な人材の活用事例や、グローバル化に対応した人材戦略の事例を採り上げた。
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経団連が出している人事を取り巻く経営や法律等の環境や人事戦略の参考事例、人事関連の統計資料をまとめた冊子の2014年度版。 内容は簡潔にまとめられており、参考資料としては使い勝手は良いと思います。 参考事例については、もう少し深掘りし、数も増やしいてほしい。
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