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仕事ができる人の5日で身につく「伝える技術」
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仕事ができる人の5日で身につく「伝える技術」

西野浩輝【著】

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仕事ができる人の5日で身につく「伝える技術」

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商品詳細

内容紹介
販売会社/発売会社 東洋経済新報社
発売年月日 2012/09/15
JAN 9784492044742

仕事ができる人の5日で身につく「伝える技術」

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2017/04/08
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●プレゼンのチェックポイント ■コンテンツ ・話の内容は、聴衆の知識レベルに合っていたか? ・話の内容は、聴衆のニーズに合っていたか? ・内容は具体的にありありと語られていたか? ※5つのテクニック 比喩、事例、数値、権威づけ、対比 ■ストラクチャー 【全体の構成】 ・イントロ→ボディ→エンディングの構造は伝わったか? ・イントロで全体像を示していたか? ・イントロで、聴衆の興味を呼び起こしていたか? ・メインメッセージは明確だったか? (3C(顧客、競合、自社)で考える。) ・ボディは3つのサブパートに分けて進めていたか?(うまい、はやい、やすい) ※3つのサブパートが、①メインと繋がっている。②切り口が揃っている。③重複がない。 ※メインメッセージに対するボディ「Why型」「So What型」。 ・PLEP法(ポイント→根拠→例え話→ポイント)で各ポイントを話せたか? ・エンディングで適切なまとめを行えたか? 【分類・整理】 ・「予告」→「本論」の流れで話していたか? ・結論ファーストで話したか? ・「全体⇔詳細」の明示をしていたか? ■デリバリー(表現) ・声の大きさは充分だったか? ・話すスピードは速すぎない?遅すぎない?(1分間に350字)  ※どう見せたいかで使い分ける。   ゆっくり話す 落ち着き、成熟⇔元気がない、退屈   早く話す 元気、頭の回転が速い⇔神経質、軽い ・重要なキーフレーズを強調したか? ・適切に間を取って話していたか? ・姿勢はきれいだったか? ・ボディエランゲージを適度に活用していたか? ・笑顔だったか?(笑顔は壁を突き崩す) 表情のバリエーションは充分だったか? ・アイコンタクトは適切?資料ばかり見ていないか?

Posted by ブクログ

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