君はまだ残業しているのか PHP文庫

吉越浩一郎【著】

• 内容紹介: ベストセラー『「残業ゼロ」の仕事力』を改題し、再編集した作品。巻末には、佐々木常夫氏(東レ経営研究所特別顧問)とのオリジナル対談を収録。本書はユニークな取り組みで知られる元トリンプ社長が残業削減と成果向上を両立させる極意を伝授。残業することにより、健康を害し、プライベートや自己投資の時間が無くなり、なにより第2の人生の準備ができなくなる(定年しても人生は続くのだから)そんな残業をしないために著者が提唱するのは常識を覆すことばかり。しかし、この方法で著者は自分と会社の「完全残業ゼロ」を達成。その極意を伝授。
• 販売会社／発売会社: PHP研究所
• 発売年月日: 2012/01/07
• JAN: 9784569677620

商品レビュー

2024/04/16

「残業をやめて本生を。」がキーメッセージ。
ただ残業をやめるには効率よく5倍の仕事をやる。仕事以外では家族・自己研鑽に充てる。
仕事のために生きるのではなく、生きるために働く。本生が苦しくならないように。

・残業が悪という認識をつける
デッドラインを持たない仕事でダラダラやる習慣

・フランス、香港では18時30分には切り上げてビーチでのんびりしたり、自己研鑽に時間を充てたり、家族との時間を過ごす
⇨所属する会社では8時にはパソコンが切れたり（深夜申請をすると使える）、残業時間が減るとボーナスが増えたりする。ただそれは打刻の不正を増やしているだけのように見える。
この本のように、残業をする（＝非効率的に仕事をする）ことで罰がないと残業自体は少なくならないと思う。
日本では仕事中にタバコを吸う場面をよく見るが、非効率の代表のように見えてしまう。

・トップダウンの構造
リーダーシップとフォロワーシップ
⇨右向け右という表現は過激だと思った
会社を選ぶときにリーダーを知った上で選べると良いと思った。
⇨退職する人も多そう。

2019/06/29

2019年、働き方改革真っ只中。
自社もそのフレーズが合言葉かのように、次々と施策が行われている。葛藤しながら、過ごす日々に光明がさすのかとおもいながら、手にした1冊。

デッドライン管理や小さく分ける
残業はだめだとする強烈な意識付け
TTP（徹底的にパクる）
人事を尽くして天命を待つ
仕事のスピードは努力すれば必ずあがる
残業していた時間を他のライフワークにあてる考え方

トリンプで実際にやった例をあげながら、
いかに残業ゼロを達成するか、
これでもかというくらい、意識付けがされているので、そういう意味ではいいかもしれない。

2014/12/14

残業代より大事なもの、自分の時間。この価値・生産性をどれだけ上げれるかが幸せな人生の為に必要だと思いました。仕事は人生の一部分であって、全てではない。仕事が全ての人生は定年後に人生が終わってしまうということ。自分の楽しみをもっと増やしていく