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藤田晋の成長論 ブレずに、逃げずに、成長し続けるための50のメッセージ
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商品詳細
| 内容紹介 | |
|---|---|
| 販売会社／発売会社 | 日経BP社/日経BPマーケティング |
| 発売年月日 | 2011/11/18 |
| JAN | 9784822230609 |
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藤田晋の成長論
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商品レビュー
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64件のお客様レビュー
2024/08/08読破 一言 組織の繁栄や、会社への求心力を組織の仕組みとして落とし込んでいるところが、勉強になりました。 下記は印象に残った点 p24 「不適切な人材と適切な人材の違いで、特に目立つ点の1つは不適切な。人材は、自分はこれこれの「肩書」を持っていると考え...
2024/08/08読破 一言 組織の繁栄や、会社への求心力を組織の仕組みとして落とし込んでいるところが、勉強になりました。 下記は印象に残った点 p24 「不適切な人材と適切な人材の違いで、特に目立つ点の1つは不適切な。人材は、自分はこれこれの「肩書」を持っていると考えるのに対して、適切な人材が自分はこれこれに「責任」を追っていると考えること」 p94 自慢ばかりする人は、①常に周りから高い評価を得ていないと落ち着かない人、②成功して自信、過剰になっている人、③誰もが自分と同じ価値観を持っていると思い込んでいる人の3パターン p193 アイディアを出す組織の仕組み 2つの会議を組み合わせて行う仕組み。1つは月に1度大きな会議室に集まりくじを引いて座った。テーブルのメンバー同士でプレスとする「プレストランチ」(ブレスト2時間、プレゼン+ディスカッション1.5時間、いつもと違うメンバーで自由にブレストしてもらい、新しいアイディアを生み出すために作りました。ここで出た優秀なアイディアは後日、「爪切り会議」で決議者と発案者で徹底的に詰めます。この爪切り会議をやることで「もう一息」と言う最も困難な部分にみんなで向き合えることができます。
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若手におすすめの、サイバー藤田さんからの成長するための50のメッセージ。 何が成長のために必要なのか、何が成長を妨げるのか。 成長を継続・加速させたい人だけでなく、成長の鈍化を危惧している人に役立つ。
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Q.成長のために何が必要か A.全て自分の責任&結果が全て、と考える 成長を続けるには ・憂鬱な仕事が大きな成長に繋がる ・「世の中で良いと言われている」本を読む コミュニケーション力を高めるには ・正論を振りかざさない ・聞き上手になる 折れない心を作るには ・強...
Q.成長のために何が必要か A.全て自分の責任&結果が全て、と考える 成長を続けるには ・憂鬱な仕事が大きな成長に繋がる ・「世の中で良いと言われている」本を読む コミュニケーション力を高めるには ・正論を振りかざさない ・聞き上手になる 折れない心を作るには ・強みを徹底的に伸ばし、弱みは見ない
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