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ミンツバーグ教授のマネジャーの学校
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ミンツバーグ教授のマネジャーの学校

フィルレニール, 重光直之【著】

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ミンツバーグ教授のマネジャーの学校

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商品詳細

内容紹介
販売会社/発売会社 ダイヤモンド社
発売年月日 2011/09/17
JAN 9784478002711

ミンツバーグ教授のマネジャーの学校

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商品レビュー

3.8

12件のお客様レビュー

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2022/05/01

評価 リフレクションをしながら共に成長する。 経験学習の本と共に読むとリアルさが さらに伝わってくる。 一瞬で読めるし、コロナ禍だからこそと思うこともあった。 内容 マネージャー同士で学び合う機会を作る 昼ごはんどき テーマのスクリプト準備 対話は4区分ほど 望むルールを...

評価 リフレクションをしながら共に成長する。 経験学習の本と共に読むとリアルさが さらに伝わってくる。 一瞬で読めるし、コロナ禍だからこそと思うこともあった。 内容 マネージャー同士で学び合う機会を作る 昼ごはんどき テーマのスクリプト準備 対話は4区分ほど 望むルールを定めておく 大事なことは、 自分達のための話し合いの時間であること。 誰かに言われるのではなく、自分達自身が答えを 出したり行動を決めたり経験を糧にできるように、 前向きなアクションを考え抜く テーマは 組織づくりの基本と、時々のテーマを織り混ぜ 15から20くらいを回していき、全員が話すこと。

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2016/11/16

異端の経営学者 ミンツバーグの娘婿が、自社の困難に対し、義父のアドバイスをヒントに、ミドルマネージャの意識改革を行っていく物語。嘘のような設定だが、ホンマらしく、非常に興味深い。柔らかい文章と、改善していく展開が頁を進ませる。 ミンツバーグ氏の、理論よりも現場を重視する考え方、視...

異端の経営学者 ミンツバーグの娘婿が、自社の困難に対し、義父のアドバイスをヒントに、ミドルマネージャの意識改革を行っていく物語。嘘のような設定だが、ホンマらしく、非常に興味深い。柔らかい文章と、改善していく展開が頁を進ませる。 ミンツバーグ氏の、理論よりも現場を重視する考え方、視点は異端の研究者と言われている。(出典:HBR) 組織文化を学んできた身としては、納得感のある内容だった。氏の入門編かと。

Posted by ブクログ

2016/09/23

ポジションニング派よりもミンツバーグさんの方が好きですね。出会った人の影響も大きいのでしょうが。リフレクションを自分でも行い、他の方々ともやっていきたいですね。マネジメントハプニングストかね。それと久々にコーチング受けたいな。 ・リフレクション(事実と感情、現在と過去、自分と他...

ポジションニング派よりもミンツバーグさんの方が好きですね。出会った人の影響も大きいのでしょうが。リフレクションを自分でも行い、他の方々ともやっていきたいですね。マネジメントハプニングストかね。それと久々にコーチング受けたいな。 ・リフレクション(事実と感情、現在と過去、自分と他人。朝/昼/夜) →固定概念に気づく。他者の視点を学ぶ ・コミュニティシップ経営 →聞く、ファシリテーション。場の作り方。主体的な働きかけ。 →会社の色に染まるのではなくあるべきマネージャーへ。 ・戦略クラフティング ・マネジメントは本来自然な活動

Posted by ブクログ

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