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人的資源管理論の基礎
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商品詳細
| 内容紹介 | |
|---|---|
| 販売会社／発売会社 | 学文社 |
| 発売年月日 | 2010/05/20 |
| JAN | 9784762020919 |
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人的資源管理論の基礎
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ドラッカーは人事管理が労働過程そのものを対象としていないことを批判している。 ドラッカーによると目標は組織として重要な緊急度の高いものでなくてはならないが、本人の自主性、自発性も十分に尊重しなくてはならない。 これによって目標を自らのものとして受け入れ、真に目標に向かって動機付け...
ドラッカーは人事管理が労働過程そのものを対象としていないことを批判している。 ドラッカーによると目標は組織として重要な緊急度の高いものでなくてはならないが、本人の自主性、自発性も十分に尊重しなくてはならない。 これによって目標を自らのものとして受け入れ、真に目標に向かって動機付けることが可能になるから。
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