32歳になったら上司と部下を使い倒すことを覚えなさい!!

真田茂人【著】

• 販売会社／発売会社: クロスメディアパブリッシング/インプレスコミュニケーションズ
• 発売年月日: 2009/11/11
• JAN: 9784844370796

商品レビュー

2016/10/05

p111 行為、思考は変えられる、感情、生理反応は変えられない
p127 こんなこともできてない → こうすればもっと良くなる

2016/01/22

自分の年齢と立場が近いので古本での衝動買い。仕事に追われて最近意識してなかった点を、再認識させてくれた。書いてあることに目新しいことはなかった。以下、ポイントの箇条書き。

・上司には部下から見えていない制約条件がある
・朝令暮改には、自分の仮説の確認と合わせて理由を聞く
・自分を変えて、周りへの影響力を強めることで他人を変える
・仕事の目的、成功要件、期待されていること、特に成功要件は明確に。
・上司のプライドは傷付けてはいけない
・YES,BUT法ではなく、感謝，プラス法で異論を唱えることで、上司のメンツを保つ
・部下の欲求を満たすように、支援してあげる
・部下に仕事を任せる時は、自分でやるべきか他人に任せるかの仕分け、誰に任せるか、全体像をしっかり説明するの3つのステップをしっかり踏むこと
・部下とコミュニケーションを取って、任せるを丸投げに変えないようにすること
・上司、部下との情報共有は、事実情報→意味目的→考え方の波長の深度がある。

2014/08/17

上司も部下もいる中堅層向けの本

使えない上司、言うことを聞かない部下は自分の考え方を改めて、壮大な目標・目的の為に使い倒すべし。
結局はコミュニケーション。一番インパクトがあった表現は、上司はお客様。仕事をくれるし、その人の評価によってお金も貰えるし、確かにそういう表現は出来ると思った。が、なぜか少し抵抗を感じる表現。