日本型リーダーの研究 日経ビジネス人文庫

古野庸一, リクルートワークス研究所【編】

• 販売会社／発売会社: 日本経済新聞出版社
• 発売年月日: 2008/06/01
• JAN: 9784532194529

商品レビュー

2013/05/29

前半のリーダーへのインタビューはコンパクトに「私の履歴書」的な全体像を知れるのがいい。大体の人の著書や半生記を読んだことがあったのでさほど目新しくはなかったものの、象徴的なエピソードを再読するとやっぱりハラオチするというか。
後半のリーダー論が著者の書きたかったことだったんだろうけど、あっちは冗長でしたね。

2012/03/24

冒頭に経営者のインタビューを収録。後半はインタビューの内容をもとに共通項を洗い出し、リーダー育成の為に必要な条件をまとめている。
経済や経営の知識だけでは十分ではなく、哲学や文学を学び自分なりの倫理観を磨く事が必要であるとまとめられていて、資格やTOEICなど目の前の知識だけではなく、たまには小説なんかも読んだ方がいいのかな、と考えさせられた。

2010/08/10

■概要
経営者のインタビュー＋経営者（リーダー）育成論

■活かせる点
経営者の語る言葉や、どのように仕事に向き合ってきたかの物語は読んでいて力をもらえます。
後半は具体的な育成プログラムのフレームやポイントが書かれているので実務にも活用可能。

柔軟さや、状況に応じて自らを変えることがリーダーの要素のひとつとして挙げられています。

歳を重ねてきて、次第に「柔軟」さが失われていくことを
感じる場面があったりしますが、
「働く」という文脈で社会に身をおいていることで、
柔軟にならざるを得ないような場面がやってくるというのは
私にとってラッキーなことなのでは、と思います。
（さわ）