「バカ上司」その傾向と対策 集英社新書

古川裕倫(著者)

• 販売会社／発売会社: 集英社
• 発売年月日: 2008/03/13
• JAN: 9784087204360

商品レビュー

2025/04/26

バカ上司．．．ならんようにしなくちゃねぇ～
2010年10月01日06:22全体に公開　3 view
知り合いに借りた「バカ上司」その傾向と対策．．．

２００ページ弱ですが、読みやすくて一気に読めましたぁ．．．

ネタバレはやめようと思いますが．．．

ちょっとだけ（笑）

上司の分類、イヤ・ダメ・バカ．．．うーん核をついてるって感じぃ

で、始めは部下目線かと思ったら、意外に上司目線から

ＭＢＡ的な仕事に対する姿勢（ちょっち、かじったので（笑））まで

なかなか深い部分もありましたぁ

そろそろ、秋も深まってきて．．．

この季節に、(^O^)おすすめの一冊！です♪　(^O^)ニコニコ

ka-cyan
ka-cyan2010年10月01日 14:58
「バカ上司を出来る上司に！」みたいな本ないですかね～たらーっ（汗）

それか、「ダメ上司にならないための本」みたいな。

幸い？仕事をしてなければ、上司もおらず、我が大将で専業主婦してますからね～あせあせ（飛び散る汗）
態度もでかいし、客の立場ばかりだし、、、あせあせ

読書の秋ですね～本
最近は本を読んでません。あせあせ　読まなきゃ　あせあせ
一昨年ですが、月に２０冊くらい読んでいた時が一時ありましたけど。それから忙しくなって読めなくなってしまいました。たらーっ（汗）

しま
しま2010年10月01日 20:52
明日図書館に行きます　探してみますね

同じ建物で、「ぼくは猟師になった」の著者　千松信也氏を招いて
トークイベントがあります。
こちらにも参加予定　

一日楽しんできます

(^O^)ニコニコ2010年10月01日 21:00
ka-cyanさん、こんばんは～
＞「バカ上司を出来る上司に！」みたいな本ないですかね～
それか、「ダメ上司にならないための本」みたいな。

ka-cyanさん、またネタバレみたいになっちゃいますけど
是非この本の一読、お勧めします。
きっと、知りたいエッセンス、たくさんあると思いますよ♪
(^O^)ニコニコ

(^O^)ニコニコ2010年10月01日 21:06
しまさん、こんばんは～

＞同じ建物で、「ぼくは猟師になった」の著者　千松信也氏を招いて
トークイベントがあります。
こちらでしょうか？
http://www.cdc.jp/2010/09/post-91.php
面白そーですねぇ、是非感想を日記へ！楽しみにしてます♪
(^O^)ニコニコ

退会したユーザー2010年10月02日 00:19
私が思うに、部下にただただ嫌われるだけで、慕われることのない上司は、人の上に立つ資格のない人だと思ってます。

やっぱり人の上に立つ人間は、仕事だけでなくいろんな意味でお手本になり、「ああいう人になるのが目標」とか、「少しでもあの人の力になりたい」と思われて当たり前だと思うのですが・・・。

上司のニコニコさんからしたら、どうですか？

(
(^O^)ニコニコ2010年10月02日 00:36

Hirokoママさん、満を持しての登場ですねぇ（笑）
＞人の上に立つ人間は、仕事だけでなくいろんな意味でお手本になり、「ああいう人になるのが目標」とか、「少しでもあの人の力になりたい」と思われて当たり前だと思うのですが・・・。

うわっ、なかなか手厳しいですねぇ．．．
(^O^)としては、なるべく一歩先を考えて、仕事をするように
心がけてます。経験だけは豊富なので、後進が躓きそうな所を
フォローして（時には躓かせて．．．成長の為ですからｗｗｗ）
幸いヒト管理より仕事管理メインの役職なので．．．

答えに．．．なってますでしょうか（汗あせあせ（飛び散る汗）あせあせ）
(^O^)ニコニコ

しま
しま2010年10月02日 21:21削除
「バカ上司」その傾向と対策
図書館で見つけられませんでした　　残念涙

トークイベント当たりです
つたない文章ですが日記書きました
よろしかったらコメントお願いします

これからもいろいろあります
ぜひ参加してみてください

当日のみインターネットで中継もあるそうな　

(^O^)ニコニコ2010年10月02日 22:12
しまさん、こんばんは～♪
＞トークイベント当たりです
つたない文章ですが日記書きました
よろしかったらコメントお願いします

わっ、楽しみです、あとでおじゃましますねぇ☆　(^O^)ニコニコ

2021/02/20

1.バカ上司がなぜ絶えないのか、どうやって対処したらいいのかを研究したくて読みました。

2.悪い上司は3種類います。まず、嫌な上司です。これは性格に問題があり、人間的に問題があるパターンです。次に、ダメな上司です。これは仕事遂行能力がないパターンです。最後にバカな上司がです。これは仕事への姿勢に問題があり、３つの中で最も癌として存在しています。
上記の3種類の上司はどの会社にも存在します。これらの人材を減らしてくことが理想なのですが、実際は上手くいきません。このような人たちほど権力を握っており、自分の評価を下すからです。これらの対処法としては、一戦交えるしかないのですが、その時の戦い方にも注意が必要だということを述べています。

3.個人的な偏見で、ウチの会社の上司の6割はこの３つに当てはまります。彼らは自分がそうなってることすら気づいてないため可哀想で仕方ないと思ってしまいました。対処法を考えたのですが、周りが敵だらけなことに気づき、若い世代のチームを組んでも潰されてしまう結末が見えてしまいました。
今はまだその時ではないのだと思いましたが、この本の分析結果が参考になったので、これから自分がこうならないためにはどうしたらいいのかを常に考えなくてはならないと思います。

2021/01/01

自分自身が馬鹿上司にならないために読ませてもらった。メタ認知を意識していれば、このような書籍は不要。