めざせパワフル外食マネジャー キャリア自己開発のすすめ

小野田博之【著】

• 販売会社／発売会社: エフビー/エフビー
• 発売年月日: 2007/02/28
• JAN: 9784903458014

商品レビュー

2020/07/12

今まで読んだキャリアの本で、一番分かりやすく、具体的に書かれています。
外食マネジャーを対象とした本ですが、そうではなくても、自分自身のキャリアを考える際には、とても参考になります。
しっかりした理論と体系をもとに書かれていますので、とても納得です。

一方的に指示する傲慢さや、指示することができない自信のなさの裏には、上司と部下の関係を身分の上下関係だと捉えていることがあるようです。上下があるから相手の意志をないがしろにして自分の思うようにさせようと考えたり、あるいはそのことに心理的な抵抗感を感じて逆にぎこちなくなったりしているのではないでしょう
か?
本来、上司と部下の間にある、指示・命令するー受けるという関係は役割上の関係であって、人間としての上下を示すものではありません。あるのは組織の目標達成という目的であって、その前では両者はあくまでもフラットな、対等な関係なのです。そう考えれば権威をかさにきたパワー・ハラスメントが起こることなどないはずです。 ー 159ページ