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人事経済学と成果主義
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人事経済学と成果主義

樋口美雄, 八代尚宏, 日本経済研究センター【編著】

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人事経済学と成果主義

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商品詳細

内容紹介
販売会社/発売会社 日本評論社/日本評論社
発売年月日 2006/06/15
JAN 9784535554832

人事経済学と成果主義

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2010/10/17

人材マネジメントにもポートフォリオを活用する。 1.コアケイパビリティ(正社員) 2.企業固有ルーチン 3.一般的ルーチン(派遣社員) 4.専門プロフェッショナル領域 不払い残業をして仕事を覚えるのも、夜間の学校にお金を払ってでも行くのも同じことなのか? 給料ないけど、仕事は覚え...

人材マネジメントにもポートフォリオを活用する。 1.コアケイパビリティ(正社員) 2.企業固有ルーチン 3.一般的ルーチン(派遣社員) 4.専門プロフェッショナル領域 不払い残業をして仕事を覚えるのも、夜間の学校にお金を払ってでも行くのも同じことなのか? 給料ないけど、仕事は覚えられるからよいという問題ではない。

Posted by ブクログ

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