人事経済学と成果主義

樋口美雄, 八代尚宏, 日本経済研究センター【編著】

• 販売会社／発売会社: 日本評論社/日本評論社
• 発売年月日: 2006/06/15
• JAN: 9784535554832

商品レビュー

2010/10/17

人材マネジメントにもポートフォリオを活用する。
１．コアケイパビリティ（正社員）
２．企業固有ルーチン
３．一般的ルーチン（派遣社員）
４．専門プロフェッショナル領域
不払い残業をして仕事を覚えるのも、夜間の学校にお金を払ってでも行くのも同じことなのか？
給料ないけど、仕事は覚えられるからよいという問題ではない。