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部下を伸ばすコーチング 「命令型マネジメント」から「質問型マネジメント」へ PHPビジネス選書
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商品詳細
| 内容紹介 | |
|---|---|
| 販売会社／発売会社 | PHP研究所/ |
| 発売年月日 | 1999/08/16 |
| JAN | 9784569607184 |
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部下を伸ばすコーチング
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商品レビュー
3.7
6件のお客様レビュー
- ネタバレ
※このレビューにはネタバレを含みます
メモ ・組織について 指示命令型のコミュニケーションは上からのベクトル、質問型コミュニケーションは下からのベクトル。接地面積が広い質問型は様々な声を吸い上げることができる。 ・コーチング以外においても言えることだが 過去（成功体験）足跡 現在（価値観）現在地 未来（目標・ビジョン）目的地 で可視化せよ。
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会社という組織の中でコーチングをいかに活用するかが書かれている本です。 出版から大分年数が立っていますが、ますます会社でのコーチングの活用が求められているように思います。コミュニケーションのひとつの方法として、この本の内容を知っておき、必要に応じて活用するのはよいと思いました。
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昔榎本さんのコーチングセミナー、転職創造セミナーを受講しました。 本ももちろん良かったけれど、生の榎本さんの言葉で噛み砕いてくれ、レベル１、２、３の聞き方などを実体験させてくれたセミナーはとても人生で役に立ちました。 家庭内など活かせてない時も多々あるけれど、気づくことからかな...
昔榎本さんのコーチングセミナー、転職創造セミナーを受講しました。 本ももちろん良かったけれど、生の榎本さんの言葉で噛み砕いてくれ、レベル１、２、３の聞き方などを実体験させてくれたセミナーはとても人生で役に立ちました。 家庭内など活かせてない時も多々あるけれど、気づくことからかな、と。(苦笑)
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