あなたが動けば、人は動く “この人のために"と思わせる50の方法

中谷彰宏(著者)

• 販売会社／発売会社: PHP研究所/
• 発売年月日: 1998/06/18
• JAN: 9784569601649

商品レビュー

2014/10/14

まだ企業という組織に与したことはないけれど、
アルバイトやゼミ、部活などの小さなコミュニティの中でも十分通用する内容だな〜と痛感。

実際、自分が指導する側になって初めて、指導される側のあるべき姿が見えてくることもあったしな〜。
また、その逆も然りだが。

「報•連•相」は形式として有名だけれど、
簡単に言うと→「マメなコミュニケーション」
さらに平たく言うなら→「互いの気遣いや配慮」をアウトプットして行動化したもの、だと思う。

『他が為に』の精神で行えば、イライラも無くなる、というのは深く納得。
今の私にとって、読んだ価値があったものだ、というか、なんか心がスッと軽くなった気がする。

しかし、「頻繁に行動し連絡を取るのも大事だが、任せて待つことも大事」……
↑は正直なかなか難しいよヽ(´o｀；
バランスの見極めが大切なんでしょう。

案外こういうのは母親になった女性の得意分野かもな〜。と感じる。

2012/05/26

昨日、私に暴言を吐いたあなたへ

この本、81ページ3行目をご覧ください
「人は、事例や通達や命令書では絶対動きません」

私は落ち込むというより、むしろ、その人を気の毒に思います
同じ時、同じ場を共有する間柄でいろいろあると思います、今までもこれからも
仕事は好きな人だけを選んでやっていくわけにはいきません
だからといって、嫌な人とうまくやっていくことができないというのも困りもの

私は昨日の暴言をうけて、手元にこの本があり、今の私に必要な教え、言葉をこの本で見つけられたことを本当にラッキーだと思っています

自分もいつ誰かにひどい言葉を投げかけ、人を傷つける嫌な人間にならないためにも中谷さんの教えを忘れず、来週からも超前向きな態度で人生に臨みます

覚悟～！

2012/01/04

「この人のために」と思わせる、人を動かすために必要な
自分の身の振る舞いなどが身近な例とともに説かれていて、
今の私にはとても参考になった。

今まで、上司におんぶにだっこで見守られてきたけれど、
いざ自分がその立場になると、なかなか同じことは出来なくて、
上司は私によく任せてくれたな、と感じるばかりで自分の未熟さを痛感するこの頃。

自分のする一挙一動は人に影響を与えていて、
だから、「人を動かすため」と言われる行動にも意味がある。

とは言え、私はまだまだ経験を積むフェーズだから、
なかなか人を見守る、育てることを意識できない。
まずは、何よりも自分が頑張ることが今の私にできることだと思った。