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定年前後のキャリア戦略 データで読み解く60代社員のリアル 中公新書ラクレ862
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定年前後のキャリア戦略 データで読み解く60代社員のリアル 中公新書ラクレ862

藤井薫(著者)

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定年前後のキャリア戦略 データで読み解く60代社員のリアル 中公新書ラクレ862

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商品詳細

内容紹介
販売会社/発売会社 中央公論新社
発売年月日 2026/02/09
JAN 9784121508621

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商品レビュー

2.7

3件のお客様レビュー

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2026/04/04

どちらかと言うと大手企業の60代社員を対象にしているような内容であった。 恵まれた人たちとしか思えず参考にはならなかった。

Posted by ブクログ

2026/03/26

【フリーランスになる?ならない?】 フリーランスになることに躊躇してしまいますが、 「フリーランスのリスクは収入が不安定なことぐらい」と述べられており、それ以外のリスクはないとのこと。 収入は重要ですが、仮にそれなりの資産があり、毎日食うに困るほどでないのであれば、フリーラン...

【フリーランスになる?ならない?】 フリーランスになることに躊躇してしまいますが、 「フリーランスのリスクは収入が不安定なことぐらい」と述べられており、それ以外のリスクはないとのこと。 収入は重要ですが、仮にそれなりの資産があり、毎日食うに困るほどでないのであれば、フリーランスになるメリットの方が大きいように感じました。 やってみるか!

Posted by ブクログ

2026/02/23

私は40代後半ですが、ポストの少ない中小企業では女性が管理職になることは前例もありません。この本の中で60代前半と同じくらい50代後半の人も仕事へのモチベーションが下がっているとありましたが女性はもっと早くからモチベーションを保てなくなると思います。女性のほうが寿命が長く、このあ...

私は40代後半ですが、ポストの少ない中小企業では女性が管理職になることは前例もありません。この本の中で60代前半と同じくらい50代後半の人も仕事へのモチベーションが下がっているとありましたが女性はもっと早くからモチベーションを保てなくなると思います。女性のほうが寿命が長く、このあともお金が必要なのにどうしたものやら。

Posted by ブクログ

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