社内政治の科学 経営学の研究成果

木村琢磨(著者)

• 販売会社／発売会社: 日本経済新聞出版/日経BPマーケティン
• 発売年月日: 2025/11/14
• JAN: 9784296125067

商品レビュー

2026/03/29

経営学の研究成果であり、「社内政治」が経営学(組織行動)のなかでどのような切り口により研究されているかが広く見て取れた。切り分け方に納得感があったり、そうした定義に至るまでの変遷はなんだったか、等現在の研究について誠実に著していると思う。何より、こうだからこうしろ、といささか説教臭くなりがちな組織論(マネジメント論)とは異なり、かなり客観的な視点を保ってくださったと思っており、私には読んでいて心地よかった

2026/03/24

日本企業特有の社内政治について細かく調査してまとめた一冊．
根回しや派閥争いとして知られる社内政治がなぜ存在しているのか，必要性が何かをいろいろなデータを用いて説明している．先進国では該当する単語が存在しないためNemawashiとして流用されており，Karo-shiと似たものを感じる．筆者は海外でも存在すると主張するが，言葉が存在しないことは概念として存在しないのではと思ってしまう．また，国別の論文数からもパキスタンが20%を占めることから万国共通の考え方とは違うのではと思ってしまう．結局のところビジネスパーソンに求められる能力の一つであり，共通認識を醸成することが日本社会において重要な割合が高いだけで注目されているだけなのかなと思う．
読み物としてはいいかもしれないが，金言を得ることはできなかった．

2026/03/15

- なんとなくでやっている社内政治について、分析してくれる言葉である。
- 上手いこと経ち廻っていくうえでは印象宣伝効果が非常に重要であることが学術的に語られている。なんとなく主張のデカい人や評価の高い人は、なかなか良い評価でスタートをきれる。
- 科学的合理主義ではない会社組織において、正論だけでは物事は進まないので、それをいかに具体的に進めていくかが語られている本。
- だいぶと面白く、かといって自己啓発的過ぎる学術的な部分にも片足を置いている。
- 社内政治を科学するという意味において、直接的ではないければ明日からの仕事につながる良書。
- マネジメントとリーダーシップの違いについて語ってるパートが個人的には面白かった。