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できる人の仕事のしかた 新版
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商品詳細
| 内容紹介 | |
|---|---|
| 販売会社／発売会社 | ディスカヴァー・トゥエンティワン |
| 発売年月日 | 2025/10/24 |
| JAN | 9784799332221 |
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商品レビュー
4
2件のお客様レビュー
仕事で成功するための行動原則が詳述された本書は、特に外資系企業で働く人々にとって、実践的な指針となります。著者が提唱する108のルールと新たに加わった10のルールは、日常業務に役立つ具体的なアドバイスが満載です。特に「仕事への情熱を労働時間で示さない」という考え方は、現代の働き方において重要な視点を提供しており、多くの読者が共感を覚えるポイントです。自身の仕事のスタイルを見直すきっかけとなる内容が多く、時には著者との意見の相違を通じて新たな気づきを得ることもできるでしょう。仕事における基本的な原則を再確認し、昇進を目指すための実践的なアプローチを学ぶことができる一冊です。
※この内容はAIが作成したものであり、ブックオフ公式オンラインストアの見解や意図を示すものではありません。
著者はイギリス人で、書かれている内容の大体が私が勤務する外資系企業に当てはまるなと感じた。 ぜひ参考にさせてもらいたい。 5%くらいはどうしても賛同しかねる内容もあったけど、これがまた著者とディベートした気分で心地よかった。
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仕事ができる人には一定の法則があり、それは見た目（服装等）から行動に至るまで、様々である。特に、仕事への情熱を残業時間で示さないという点は、そのとおりだと思いつつ、自分はできていないと思った。どうしても、周りの人間も「あいつはいつも人一倍遅くまで残ってる。」と良い評価をしがちなの...
仕事ができる人には一定の法則があり、それは見た目（服装等）から行動に至るまで、様々である。特に、仕事への情熱を残業時間で示さないという点は、そのとおりだと思いつつ、自分はできていないと思った。どうしても、周りの人間も「あいつはいつも人一倍遅くまで残ってる。」と良い評価をしがちなので、自分もその評価を得たいという気持ちがどこかにあって、追従してしまっているような気がする。やはり、明確な結果（←これの定義も必要だが。）を残すことに注力するべきかなと感じた。
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