「就職氷河期世代論」のウソ 扶桑社新書542

海老原嗣生(著者)

• 販売会社／発売会社: 扶桑社
• 発売年月日: 2025/09/01
• JAN: 9784594101091

商品レビュー

2026/08/29

就職氷河期世代がウソだと説いた一冊。

もちろん全ての就職氷河期が被害を被ったわけではないが、就職氷河期世代として素直に首肯できなかった。

2026/06/08

「静かな退職という働き方」という、クソみたいな本書いた人か。
「就職氷河期」について、データをとれば全く出鱈目だという主張。

まさに。

むしろバブル時期が異常だったのであって、少なくとも大学卒業者について、同条件で比べればさほど差がない。

ただこの期間中に、低レベルの大学がむっちゃ増えたし、女性活用により男性に限って言えば採用も減っただろうし、雇用が65歳までに伸びたので給料全体のコストが変わらないとしても、単価は下げられてる。

数字から見えるのは、そうした状況の変化と、低学歴就業者と、性差による収入の違い。
そんな当たり前のことが「就職氷河期」という言葉で歪められる。ので、対策があっち向いてホイになってしまっている。

多分、マスコミも官僚もわかっているのだろうがわかりやすいキーワードに乗る方がやりやすいし、実際、就職氷河期を擁護しない主張には、むっちゃクレームが来るという。

なんだ、ちゃんと分析して語れる人なんや。
「静かな退職」は主張の仕方がおかしかったのか。

2025/12/19

偽りの氷河期世代論に惑わされず、助けが必要な人は誰かを知る。

ネットでも新聞でも、氷河期世代が苦労しているという話が出てくるが、皆が困窮してるのか？ 本書は様々なデータを用いてそれが偽りであり、本当に困っている人の実態を見えなくしていることを、示してくれる。

実際に困っている人がいることは事実だが、マイノリティ憑依に踊らされている面はあるのだと、本書を読んであらためて感じた。 最後に幾つか提言がある中で、欧米のような静かな退職という働き方が一つの対策になるというのは、言われてそうかと思ってしまった。