捨てる仕事術 仕事が速い人がやっている

後藤勇人(著者)

• 販売会社／発売会社: あさ出版
• 発売年月日: 2025/08/27
• JAN: 9784866677743

商品レビュー

2026/02/07

【学びたいこと】
仕事のムダを捨て、生産性を高める方法を学びたい。

【質問＆自分の答え予測】
Q１捨てていい仕事の選び方は？
A１ 頻繁なメールチェック。優先順位の低い業務
Q２自分でなくてもできることの任せ方は？
A２ 対応法を伝える
Q３休み時間の使い方は？
A３ 頭をしっかり休める

【本書の答え】
A１
何のためにする仕事か？を問う
・自動化、他人に任せる、正式に依頼されていない仕事
・報連相することを事前に決める
A２
・振った仕事の目的や基準を明確に伝える
・振る相手のスキルや成長段階に配慮する
・丸投げにならないように、適度なフォローをする
→上手く任せることで相手はやる気になる。成長する。
A３
・プライベートの時間を守る（休日は通知を切る、定時でパソコンを切る）
・定時ではなく休みたいときに休む
・休日は〇〇すると決める（ダラダラする、ゲームする）
・隙間時間を活用する（メール、ファイル整理、ToDoの見直し、資料確認、アイデア出し）

【本の概要】
本書は、仕事の8割を捨て、時間とエネルギーを「本当にやるべき2割」に集中させるための仕事術を解説した一冊である。
著者は、経営者・講演家として活動し、不動産賃貸など10業種を手がける後藤勇人氏。
主なポイント
・80：20の法則で重要な仕事に集中する
・報連相は事前にルールを決める
・前倒しで進めることで仕事は速くなる
・タスクは細かく分解する
・完璧ではなく「完成」を目指す
・会うべき人は限られている
・寝不足は生産性を大きく下げるため回避する

【感想】
実践できそうな内容が多く、すぐに業務へ落とし込めると感じた。
まずは自分の業務を洗い出し、「捨てる仕事」「自動化できる仕事」「他人に任せられる仕事」を明確にしたうえで、利益を生み出す営業活動に集中していきたい。
【実践すること】
・在庫管理は大枠の計画までを自分で立て、月2回の調整は事務職に任せる
・夜は無理に食事を取らず、朝食でしっかり栄養を摂る

2025/11/03

日々成長のためにやりたいことがあるが、その時間がつぶされるタスクが増えてきた。
少しでもそのタスクを軽くしたいと思い、本書を手に取った。

書いてあることの6割程度はすでに実施していた。
なかでも「時間泥棒」に対する考え方は完全に同意。どこにでもいる「ちょっと良いですか」で始める人のことである。
個人的に定時間際に話しかける人はやばいと思っている。帰りが遅くなる。「すぐ終わる」は本人の感覚であって、そこにこちらの質問や落とし所などは頭に入っていない。だから、最低30分はかかるとみておいた方が良い。もしくは、後日お願いしますと断った方が良い。

私は自分じゃなくてもできるタスクはAIに任せている。周りからもらったフィードバックを整理させ、それをスライド用にまとめるなど。
著者は、作業の得意な人（会社）と契約して任せているが、AIの活用も勧めている。プロセスを評価されることは稀だからだ（調べ方は図書館とAIどちらでもよく、それなら後者の方が断然早くて、良い結果に繋がりやすい。）

嫌い・苦手なものは「戦略的な撤退」というフレーズが気に入った。
「将来のために（我慢して）やるべき」と考えなくて良い。ネガティブな人との付き合いも同様。
なんだか心が軽くなった。
品のある断り方も掲載されているため、いくつか試してみたい。