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捨てる仕事術 仕事が速い人がやっている
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捨てる仕事術 仕事が速い人がやっている

後藤勇人(著者)

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捨てる仕事術 仕事が速い人がやっている

1,485

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商品詳細

内容紹介
販売会社/発売会社 あさ出版
発売年月日 2025/08/27
JAN 9784866677743

捨てる仕事術

¥1,485

商品レビュー

3

4件のお客様レビュー

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2026/09/08
  • ネタバレ

※このレビューにはネタバレを含みます

今までにないアイディアや考え方、は一切なかった。 どこにでも書いてあるような気もする。仕事によっては、ここに書かれていることの大半は使えない。捨てるという選択肢をもてるのが、管理職以上かもしれないし。 参考になるとしたら、営業職、管理職、社長(事業経営者)くらいでは。 名刺の件は、著名人としか会わない、SNSで発信している人とお付き合いが主ならいいけれど、そうでないなら安易に破棄できないような…。 世界が違いすぎて時間泥棒の話くらいしか同意できず。

Posted by ブクログ

2026/05/28

特に大きな学びは無かった。 捨てるメリットと捨てる項目とが入り混じった内容だったが、もう少し捨てる項目にポイントを当てた内容を期待してしまっていた。

Posted by ブクログ

2026/02/07

【学びたいこと】 仕事のムダを捨て、生産性を高める方法を学びたい。 【質問&自分の答え予測】 Q1捨てていい仕事の選び方は? A1 頻繁なメールチェック。優先順位の低い業務 Q2自分でなくてもできることの任せ方は? A2 対応法を伝える Q3休み時間の使い方は? A3 頭をしっ...

【学びたいこと】 仕事のムダを捨て、生産性を高める方法を学びたい。 【質問&自分の答え予測】 Q1捨てていい仕事の選び方は? A1 頻繁なメールチェック。優先順位の低い業務 Q2自分でなくてもできることの任せ方は? A2 対応法を伝える Q3休み時間の使い方は? A3 頭をしっかり休める 【本書の答え】 A1 何のためにする仕事か?を問う ・自動化、他人に任せる、正式に依頼されていない仕事 ・報連相することを事前に決める A2 ・振った仕事の目的や基準を明確に伝える ・振る相手のスキルや成長段階に配慮する ・丸投げにならないように、適度なフォローをする →上手く任せることで相手はやる気になる。成長する。 A3 ・プライベートの時間を守る(休日は通知を切る、定時でパソコンを切る) ・定時ではなく休みたいときに休む ・休日は〇〇すると決める(ダラダラする、ゲームする) ・隙間時間を活用する(メール、ファイル整理、ToDoの見直し、資料確認、アイデア出し) 【本の概要】 本書は、仕事の8割を捨て、時間とエネルギーを「本当にやるべき2割」に集中させるための仕事術を解説した一冊である。 著者は、経営者・講演家として活動し、不動産賃貸など10業種を手がける後藤勇人氏。 主なポイント ・80:20の法則で重要な仕事に集中する ・報連相は事前にルールを決める ・前倒しで進めることで仕事は速くなる ・タスクは細かく分解する ・完璧ではなく「完成」を目指す ・会うべき人は限られている ・寝不足は生産性を大きく下げるため回避する 【感想】 実践できそうな内容が多く、すぐに業務へ落とし込めると感じた。 まずは自分の業務を洗い出し、「捨てる仕事」「自動化できる仕事」「他人に任せられる仕事」を明確にしたうえで、利益を生み出す営業活動に集中していきたい。 【実践すること】 ・在庫管理は大枠の計画までを自分で立て、月2回の調整は事務職に任せる ・夜は無理に食事を取らず、朝食でしっかり栄養を摂る

Posted by ブクログ

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