いつでも会社を辞められる自分になる

黒田真行(著者)

• 販売会社／発売会社: サンマーク出版
• 発売年月日: 2025/04/25
• JAN: 9784763142177

商品レビュー

2026/03/29

気になる「ミドルからシニアの転職」について勉強。どんな風に働きたいかを考えることが最重要、そのためには、現在と近い将来に、どれだけお金が必要かを見極めることも必要と認識。そして、自分に何ができるのか、どんなスキルと経験を売りにできるのか、これも明確化すること。

p53　「自分を雇ってくれたらこんな価値を生み出せる、と価値証明ができない人は売れない」、至極当たり前、肝に銘じること。

p68　転職市場で価値の高い人「5つの原則」、①定量的な成果を生み出せる、②採用市場で需要がある業界にいる、③自分の存在をレバレッジとして結果を最大化できる、④周囲を巻き込んで組織に好影響を与える、⑤経営に近い目線で事業の存在目的を考えられる。40歳以降くらいの転職を想定しているよう。

p116　「組織」で成果を出すか、「個人」で成果を出すか、自身のスキルタイプを知っておくこと。横軸に「仕組みを作る／仕組みを運用する」、縦軸に「組織成果／個人成果」、どの象限で成果を出せる人か。

p124　自分の「働く目的」をはっきりさせる。

p139　ある分野でスキルを磨いて一人前になるには、1万時間働くことが必要という法則。フルタイムなら5年くらい。2つ、3つと一人前なら、掛合わせは大きな価値、希少価値になる。自身の場合は、何を挙げられるか考えてみたい。

p164　とどのつまり、問われるのは「人柄」。普段からの心がけ、積み重ねが必要と理解した。

p173　「第二種電気工事士」や「ボイラー技士」など、「資格系ガテン職」の需要が沸騰している。一方で資格を取っても実務経験がないと仕事につながらないものも。

p185　自分の力を知るためにトライできるプラットフォームがある。「ココナラ」「ランサーズ」「クラウドワークス」「タイムチケット」「顧問サービス」など。若いうちの副業はキャリアにつながるものを選ぶ。

p202　会社で働きながら「株式会社じぶん」を作る、「いつでも会社を辞められる」という意識を持つ人は、いい転職をしている。「給与は自動的に支払われるものではなく、自身の努力と能力で獲得することを自覚」、もう一度、心すべき。

p208　人生後半のキャリアを考えるうえでは、シビアに成果と報酬を見比べることが大事。

2026/02/22

タイトルがアグレッシブで挑戦的な感じがするけど、読んでみると、主体的で自分らしく生きるためのヒントが詰まった本。
「働く」ということが、企業に勤めて労働する（自分の時間を買ってもらう）にとらわれていてはいけない、と40代の自分自身への戒めにもなった。
自分がどうありたいか、どう生きていきたいかを明確に持ち、自分を諦めず、強みを手放さず（常に磨き続けて）生きていきたい。

2025/12/22

要点
・30代と40代では、見られ方が全く異なる。40代になると、現場一線、若手ではなくなり、管理職としてどれだけ成果が出せるのか？で見られるようになる。
・45歳がキャリアのピーク、そのあとは下り坂をいかに緩くできるか？を考える必要あり。
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