いつでも会社を辞められる自分になる

黒田真行(著者)

• 販売会社／発売会社: サンマーク出版
• 発売年月日: 2025/04/25
• JAN: 9784763142177

商品レビュー

2025/12/22

要点
・30代と40代では、見られ方が全く異なる。40代になると、現場一線、若手ではなくなり、管理職としてどれだけ成果が出せるのか？で見られるようになる。
・45歳がキャリアのピーク、そのあとは下り坂をいかに緩くできるか？を考える必要あり。
・

2025/11/22

ミドル世代専門転職コンサルタントである著者が、特にミドル以降のキャリア形成のあり方について述べた一冊。
単に、スキル開発・資格の取得、副業・転職・独立をすすめるというわけではなく、いつでも会社を辞められる人ほど、今いる会社で必要とされ、転職活動の選択肢が増え、独立後の成功確率が上がるとして、どういう意識で仕事と向き合うべきかというヒントとなる内容です。そして、仕事とは、命の時間を使い、自分を注ぎ込む尊いもの、自分にとって納得いくいいキャリアとは、いい人生そのものを意味する、と述べ、その重要性を強調しています。
文中では、必要なスキルを紹介していたり、自らの立ち位置を客観化するような内容もある一方、結局は人柄が大事、という見も蓋もないというか、根元的なところにも言及しており、本当に自然体な内容だと感じます。転職などを考えている人はもちろん、そうでない人も現状と将来を考えるのにふさわしい内容だと感じました。

▼スキルの見極めの３視点
①縦横：特定の分野に特化したスキルか汎用的なスキルか
②需給：需要はあるか供給は多くないか
③傾き：今後の需要は上がるか下がるか
▼自分のスキルタイプを知る
・仕組みを作ることができる人間か仕組みの中で成果を出す人間か
・組織で成果を出すか個人で成果を出すか
▼３年に１回、５年に１回は自分の現在地の棚卸しをする
▼仕事やキャリアについての迷いは、自分の心の中の「働く目的」を自己把握できていないことに起因することが多い
▼重要なことは、「自分ならではの価値」があるかどうか。異動経験は、他の人にはできない「掛け算のスキル」を自分の中に作ってくれている可能性がある
▼自分の代わりが「世の中」いどれだけいるのか。そこに目を向ける
▼自分自身が、この会社、この仕事でしか価値を発揮できない自分になっていないかどうか、常に問い続けることは大事になる
▼「自信」の背後に見えるのは、自分への信頼で、この源を、「株式会社じぶん」という考え方だったように思える。「株式会社じぶん」とは、自分を一つの会社と捉え、在籍している会社を「取引先」と見なしで、この株式会社を経営していく、という考え方
▼明日、経済紙記者から突撃取材を受けて持論を語れるか

＜目次＞
第1章 35歳からの転職のリアル
第2章「いつ辞めてもいい人」はこんな人
第3章「自分」と「スキル」を見極める
第4章「理想的な転身」をかなえるために
第5章「雇われない」で生きていく

2025/11/12

この本を手に取った理由は
①このままの仕事でいいのか？と悩んでいる
②著書がミドル世代専門の転職コンサル
この2点です。

「40代以降の転職は想像以上に厳しく、
若い時と同じように転職できると思ったら大間違い！」

これはコロナを機に退職した当時42歳の夫の話と同じ。何十社面接受けても木っ端微塵に落ちまくり自信喪失し転職活動を諦め、現在時給1300円のアルバイトで生計を立てている。これと同じことが書かれている。

「転職するなら、最近転職した同世代に状況を聞いてみると参考になる」

これはほんとそう！

転職を考えてるミドル世代は転職に踏み切る前に一度読んでいただきたい一冊です。