感情的にならず相手を「すぐやる人」にする34のコツ 科学的に人を動かす技術

大平信孝(著者)

• 販売会社／発売会社: かんき出版
• 発売年月日: 2024/12/04
• JAN: 9784761277703

商品レビュー

2026/01/03

相手を動かすコツとしていくつも勉強になることがあった！
日常でも後輩や上司、取引先や家族など相手に「こうしてほしいな」、「こうなってもらいたいな」と思うことがあるので早速、実践してみたいと思います。
いきなり全部は難しいのでまずは特に印象に残ったことから少しずつ。

2025/09/09

オーディオブックにて。

3.「あなたはこうすべき」を「私はこうしてほしい」に変える
命令をお願いに変えてみる
言いにくいことを伝えたいとき、何かを依頼するとき
→ときどき「こうすべき」型で依頼していたように思う
→「こうしてほしい」という伝え方もできているから、こうしてもらえると助かる、などという表現を増やしてみる

4.相手そのものではなく、相手の興味関心に関心を持つ
目線を相手から相手が見ている先にずらす
→相手の興味関心にまで気が回っていなかったように思う
→会議やチャットのやりとりを通じて興味関心ごとを探してみる

6.簡単なお願いをやってくれないときは、「いつだったらできそう？」を付け加える
簡単なことほど丁寧にお願いする
→明確な期限がないお願いごとのプッシュでも一方的なお願いが多かったように思う
→なかなかやってもらえないときは「いつまでならできそうでしょうか？」と聞いてみる

話を聞く時はちょっと笑顔で聞く
ウイスキーというと口角がちょっとあがる
→昔笑顔で話を聞いていたら「なんで半笑いなん？」と言われて笑顔が少し苦手になっていた
→いまはそんなこと言う人は周りにいないから、ちょっとだけ笑顔を意識して聞いてみる、オンラインでも笑顔を意識してみる

27.相手に成長してほしいなら、中長期的なゴールを設定する
今すぐ結果を出すサポートと、相手の自律や成長を促すサポートの両方を意識しよう
→チームメンバーに対して、短期的なサポートが多かったように思う
→中長期的なゴールは見えているから、それに沿ったサポートにはどういうものがあるかを考えてみる

2025/08/19

自分の都合を相手に押し付けてはいけない。
当然相手にも都合がある。
自分が何か作業をしている時に、「今すぐこれやって」はカチンとくる。
相手に自己選択、自己決定させることが大事。
やらせるお膳立てはできるが、やるのは本人次第。それを無理にやらせるのはできないし、それは相手の課題であり、イライラする対象ではないと割り切る。