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イノベーションの科学 創造する人・破壊される人 中公新書2831
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商品詳細
| 内容紹介 | |
|---|---|
| 販売会社／発売会社 | 中央公論新社 |
| 発売年月日 | 2024/11/20 |
| JAN | 9784121028310 |
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イノベーションの科学
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商品レビュー
4.7
8件のお客様レビュー
- ネタバレ
※このレビューにはネタバレを含みます
イノベーションの負の側面について、わかりやすく語る本。日本とアメリカの解雇のハードルの違いから、リスクを会社がとるor自己責任の違いが生まれているのが興味深い。日本で働く一中堅労働者として、どう自分の仕事をリスキリングするか、考え方のヒントが得られた。自分の今まで積み上げた強み価値を無力化する方向でのリスキリング、頑張ってみようと思う。
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新書のお手本みたいな本でした。小難しい話はなく、平易な言葉で説明してくれる。内容も平易になりがちですが、それでもポイントや大きな流れがちゃんと表現されていて、飽きずに読み進めることができました。 スキルがアップデートされていないシニアが経営判断をすると、組織の時が止まりがち、残念...
新書のお手本みたいな本でした。小難しい話はなく、平易な言葉で説明してくれる。内容も平易になりがちですが、それでもポイントや大きな流れがちゃんと表現されていて、飽きずに読み進めることができました。 スキルがアップデートされていないシニアが経営判断をすると、組織の時が止まりがち、残念なことになりがち。けど、誰もがシニアになるわけで、自分のスキルを陳腐化させるリスキリングを意識していこうと思いました。今も昔も、常に新鮮な意識で勉強し成長するだけという、何ら新しい話ではないですけどねｗ 属性の多様性よりも、知識と経験の多様性の方がイノベーションには重要という話は、私の中では昨今の反DEIの動きと相まって考えさせられました。
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イノベーションについて、人の観点から検討。想像のみならず破壊される側についてもちゃんとフォーカスした本とのこと。創造する人、破壊される人の特徴とは。抵抗と格差を縮小するには メモ ・創造する人と破壊される人にはそれぞれ特徴がある ・創造の恩恵は浸透に時間がかかり、破壊のダメージは短期間に局所的に出る ・リスクシェアの仕組みをアップデートする ・経済学的に、需給曲線の変化でイノベーションを説明可能。プロダクトイノベーションによる需要曲線の変化、プロセスイノベーションによる供給曲線の変化 ・創造性が高い人のパーソナリティ 開放性、外向性、協調性、誠実性、神経性 ・ポーターの参入障壁7つ 規模の経済、差別化程度、巨額投資、スイッチコスト、チャネル確保、希少資源、政府政策 ・最もイノベーションに代替されにくいのは 芸術性、独創性、交渉力、説得力、社会的知覚力、他者への援助と気遣いなどが重要になるもの ・イノベーションが破壊するものが人のスキル、人体資本だったりすることもあり、人は反対する ・イノベーションのリスク 資源を投じて何も生まれないリスク これまでの物が代替されるリスク ・日本企業の多角化、高い保険料、雇用固定がある故に色々社内で内生 ・パートナーがフルタイムで安定収入の場合、新しいビジネスへの投資や挑戦がしやすくなる
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