強いチームはなぜ「明るい」のか 幻冬舎新書739

吉岡眞司(著者)

• 販売会社／発売会社: 幻冬舎
• 発売年月日: 2024/07/31
• JAN: 9784344987418

商品レビュー

2026/08/30

◆本書を読むきっかけ
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◆感想
昨日、試合観戦中に流し読み。

新しい価値観視点として
相手チームの成功も喜ぶ
ネガを受け入れ「３２１」でボジ発言動作等
があったがどれも一人ではなく仲間と一緒に
が心に残った。

リーダーがいちばん明るく
自分たちの力を心から信じきる、
（ことができるワクワクする目標共有）
相手を心から尊重すること、大切さを改めて感じた

◆引用（心に留めたいところを一部抜粋や変更、要約）
p１９４
結局のところ「暗いチーム」では、
長続きがしない

やっている本人たちが楽しくない
ワクワクしない状況で無理に頑張らせても、
短期的には可能かもしれなが長続きしない

「こういう結果が出たら楽しいよね！」
とワクワクする成功イメージをチームで共有
そこに近づくために努力する過程をも楽しむ

そういう「明るいチーム」になれば、
自ずと結果も伴い、さらに持続的に結果を出し続ける
ことも可能

だからこそ、リーダーは明るく
メンバー各々の「主体性」を育む
主体性のある人＝自分の意志・判断で
行動しようとする態度
→結果に対して責任を持てる人

2026/07/11

聴読
本のタイトルについては最初と後半だったかでてくる
ポジティブでいたほうがいい
では、ポジティブでいるためにはどうするのか、どういった考え方や捉え方なのか
強いチームはなぜ明るいのかっていうのからは少し離れてる気がした

2025/11/19

高校生が読んでも実体験と近くて理解しやすそう。

⭐️私が好きだった言葉
・社会的な成功をかなえると、人からおめでとうと言われる。人間的な成功をかなえると、人からありがとうと言われる。
・他人のことはコントロールできないんだから、自分がコントロールできることに意識を向けて専念する。
・1回30分の運動を続けるより、1日1回の腕立て伏せから始めてみる。

⭐️学んだこと
スモールステップを続けるうちに習慣化される。だからまず明日からこれだけやる！とすぐに決めて行動にうつすことが大切。
だから私は、人の話し方のいいところをみつける！