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社員がメンタル不調になる前に 会社の責任?それとも……?
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社員がメンタル不調になる前に 会社の責任?それとも……?

藤田康男(著者)

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社員がメンタル不調になる前に 会社の責任?それとも……?

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商品詳細

内容紹介
販売会社/発売会社 日本能率協会マネジメントセンター
発売年月日 2024/06/21
JAN 9784800592354

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商品レビュー

3

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2024/07/22

メンタル不調となる前にカウンセリングを受けることが重要だと書かれた人事労務担当者向けの一冊。メンタル不調に繋がるような悩みは仕事に限ったものとは限らず、30分程度のカウンセリングで話すだけでも一定の効果があるのが分かったのが収穫でした。 なお、メンタル不調に陥るとどれだけ会社や個...

メンタル不調となる前にカウンセリングを受けることが重要だと書かれた人事労務担当者向けの一冊。メンタル不調に繋がるような悩みは仕事に限ったものとは限らず、30分程度のカウンセリングで話すだけでも一定の効果があるのが分かったのが収穫でした。 なお、メンタル不調に陥るとどれだけ会社や個人にとって損失となるのか深掘りされているとより良かったように思いました。

Posted by ブクログ

2024/07/05

後半の方がいい話が多かった。コーチングを少し持ち上げている箇所もあり。 カウンセリングで救われる人は間違いなくいるし、必要とされるサービスだとも思う。 ただそれよりも重要なのは深い自己理解だとも思う。 仮に自身が豆腐メンタルであったとしても、取り扱いがわかっていれば崩れない豆腐に...

後半の方がいい話が多かった。コーチングを少し持ち上げている箇所もあり。 カウンセリングで救われる人は間違いなくいるし、必要とされるサービスだとも思う。 ただそれよりも重要なのは深い自己理解だとも思う。 仮に自身が豆腐メンタルであったとしても、取り扱いがわかっていれば崩れない豆腐になれる そして改めてキャリコンを勉強しようと思った(今月中に始めたい)

Posted by ブクログ