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リーダーは偉くない。 メンバーの「やる気」に火をつけ、「強いチーム」をつくる25のコツ
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商品詳細
| 内容紹介 | |
|---|---|
| 販売会社/発売会社 | ダイヤモンド社 |
| 発売年月日 | 2024/02/28 |
| JAN | 9784478116319 |

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商品レビュー
3.2
6件のお客様レビュー
管理職に慣れていると忘れていまいがちな「偉くない」ということ。 初心を忘れないように振り返ろうと思い読みました。 内容は、冒頭で書かれているように特殊なくことは、一切ありません。 正解のない仕事に対して真摯に、真面目に、嘘をつかず、みんなと協力して仕事をする。 これに尽き...
管理職に慣れていると忘れていまいがちな「偉くない」ということ。 初心を忘れないように振り返ろうと思い読みました。 内容は、冒頭で書かれているように特殊なくことは、一切ありません。 正解のない仕事に対して真摯に、真面目に、嘘をつかず、みんなと協力して仕事をする。 これに尽きるということです。 管理職が長くなると考えも固く守りに入る決定も多くなりがちになったり、部下からの意見も出てくるのが少なくなったりしてしまいます。 そんな時、振り返る際にピッタリな1冊だと思います。
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誰もがエリートと認める外資系金融会社で経験を積み、本人も自信満々で就任した転職先のマネジメントの椅子。しかし自分本位でしか物事を見れなかったことにより、チームを動かすことができずに失意を味わった。この経験こそが著者を楽天球団の社長としてのチャンスを掴んだ時に当時の反省を活かして組...
誰もがエリートと認める外資系金融会社で経験を積み、本人も自信満々で就任した転職先のマネジメントの椅子。しかし自分本位でしか物事を見れなかったことにより、チームを動かすことができずに失意を味わった。この経験こそが著者を楽天球団の社長としてのチャンスを掴んだ時に当時の反省を活かして組織をまとめ、鼓舞し強いチームを作ることにつながった。失敗から学ぶこと、いつでも健康でいること、自分を過信せずに周囲の力を借りること、それぞれ大事なことだ。
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リーダーとはどうあるべきかを、楽天イーグルスの元社長が語った本。 なるほどと思う内容が多かったものの、何かピンと来ない身に入って来ない内容が結構あった。自分とは明らかに特性が異なる方のお話なので、自分に合わないのもいた仕方がないか。
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