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問題社員の正しい辞めさせ方 増補版 大切な会社と社員を守るための
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商品詳細
| 内容紹介 | |
|---|---|
| 販売会社／発売会社 | リチェンジ/星雲社 |
| 発売年月日 | 2024/03/11 |
| JAN | 9784434330353 |
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問題社員の正しい辞めさせ方 増補版
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商品レビュー
4.8
4件のお客様レビュー
タイトルは過激だが、中身は解雇や退職勧奨の話だけでなく、そもそもの採用における部分などにも触れられており、かなり充実した内容となっている。手元において何度も読み返したい 就業規則の役割 解雇制限の根拠（労基、労働契約法、判例） 退職勧奨 etc...
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日本では難しいとされる社員の辞めさせ方は、解雇ではなく、手を尽くした上で行う退職勧奨。雇用問題がトラブルに発展すると、本当に実務とはかけ離れた不毛な手間が発生する。それを回避するためにまず就業規則の整備、優良な企業であることが前提。ジョブ型とメンバーシップ型の違いや欧米の例など、...
日本では難しいとされる社員の辞めさせ方は、解雇ではなく、手を尽くした上で行う退職勧奨。雇用問題がトラブルに発展すると、本当に実務とはかけ離れた不毛な手間が発生する。それを回避するためにまず就業規則の整備、優良な企業であることが前提。ジョブ型とメンバーシップ型の違いや欧米の例など、勉強になることが多い内容だった。
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この20年、いきなり解雇してはいけない、ではどうすれば？ということについて何度も色々な書籍を読んだりセミナーを聞いたりしてきたし、実際にお客さんにこういう話もしてきたし、解雇ではなく退職勧奨という話もこの二、三年でそう言っている弁護士さんの話も聞いたから、ほとんどが知っていること...
この20年、いきなり解雇してはいけない、ではどうすれば？ということについて何度も色々な書籍を読んだりセミナーを聞いたりしてきたし、実際にお客さんにこういう話もしてきたし、解雇ではなく退職勧奨という話もこの二、三年でそう言っている弁護士さんの話も聞いたから、ほとんどが知っていることの整理として読んだようなものだ。でも太陽作戦というのは思いつきそうで思いつかなった視点だったから、一つ頭の中の引き出しを増やしておこう。
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