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はじめての課長の教科書 第3版
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商品詳細
| 内容紹介 | |
|---|---|
| 販売会社／発売会社 | ディスカヴァー・トゥエンティワン |
| 発売年月日 | 2024/02/23 |
| JAN | 9784799330166 |
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商品レビュー
4
21件のお客様レビュー
業務における考え方やスキルを深く掘り下げた内容が特徴で、特に新任マネージャーにとっては貴重な学びを提供する一冊です。課長としての役割や部下のモチベーション管理の重要性が強調され、顧客第一主義を軸にしたコミュニケーションの必要性が説かれています。また、企業価値を向上させることが現代の仕事の本質であるとの指摘も印象的です。情報のフィルタリングやマネジメント力の育成についても具体的に触れられ、課長の条件や役割が明確に示されています。特に、怒りの表現や適切なコミュニケーションに関するアドバイスは、実務に役立つ実践的な内容です。高齢化社会において必要なスキルを磨く重要性も訴えかけており、幅広い読者にとって価値のある一冊となっています。
※この内容はAIが作成したものであり、ブックオフ公式オンラインストアの見解や意図を示すものではありません。
部下との対話、モチベーション管理が大切。自分のモチベーション管理ができていない人に人のモチベーション管理はできない。限られたポストを狙うための日頃からの振る舞い方、予算の捉え方などがリアルに記載されている。
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役職が課長になったので手に取ってみました。 課長というのは国における基礎自治体のような （たとえ分かりづらい？）大切な存在なのだなと改めて。 働いている一人一人の顔が見え、行っている仕事の手触り感が分かる貴重な立ち位置の管理職。 課のことを的確に要約して上に繋ぎ、 一方で上層部か...
役職が課長になったので手に取ってみました。 課長というのは国における基礎自治体のような （たとえ分かりづらい？）大切な存在なのだなと改めて。 働いている一人一人の顔が見え、行っている仕事の手触り感が分かる貴重な立ち位置の管理職。 課のことを的確に要約して上に繋ぎ、 一方で上層部からのことを腹に落として下に伝わるようにしなければならない 事務的なこと何も分かっていないポンコツ課長だけど、役割を自分なりに全うしていこう。そう前向きになれる本でした。
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- ネタバレ
※このレビューにはネタバレを含みます
成果主義に代わる新しい人事制度のもとでは、エンゲージメント（従業員による会社に対する愛着や貢献の意志）というキーワードが注目されており、中間管理職の果たす役割が見直されている
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