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社長、事業戦略より人材戦略を優先してください!
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社長、事業戦略より人材戦略を優先してください!

岡田烈司(著者), 藤崎和彦(著者), みらいコンサルティンググループ(著者)

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商品詳細

内容紹介
販売会社/発売会社 かんき出版
発売年月日 2024/01/10
JAN 9784761210014

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2024/02/08

人材にまつわる経営環境:生産年齢人口の減少→採用戦略の転換 MVV→パーパス経営 ミレニアル・Z世代 共感採用 未来貢献型人材;未来貢献力=チャレンジ・変化を楽しむ 先見性・パーパス共感・共創・事績思考・。成長志向・仕事を楽しむ・影響力 人材育成の仕組み:考え方・成長角度×熱意・...

人材にまつわる経営環境:生産年齢人口の減少→採用戦略の転換 MVV→パーパス経営 ミレニアル・Z世代 共感採用 未来貢献型人材;未来貢献力=チャレンジ・変化を楽しむ 先見性・パーパス共感・共創・事績思考・。成長志向・仕事を楽しむ・影響力 人材育成の仕組み:考え方・成長角度×熱意・速度×能力・人間力 3つの軸=1on1ミーティング・週/心の共有・評価制度 マイパーパス→Must/Can/Will ティーチング・トレーニング・コーチング UVP強化 ラウド人事評価システム・MIRAIC(ミライク)

Posted by ブクログ

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