「本当にほしい人材」が集まる中途採用の定石 採用広報から、スカウト文章、面接術まで

今啓亮(著者)

• 販売会社／発売会社: 日本実業出版社
• 発売年月日: 2023/09/29
• JAN: 9784534060426

商品レビュー

2024/10/11

興味のある箇所のみ拾い読み。基本的な情報は情報で纏まっているけど、それほど参考になることは無かったかな、という印象。

2024/07/10

まさに中途採用の定石が網羅的に記載されている本。各項目に対する記載内容の納得度も高い。普段の採用活動を、この本を手元に置きつつ考えたり振り返ったりしたいと感じた。

2024/02/18

2章 良い職場づくりこそが採用の根幹
・競合がいるなら、勝つポイントを決めて一点突破(差別化)
・社員の入口、途中、出口を観察

4章 採用のターゲットづくり
・採用したい人の解像度を高める調査をする
・潜在的な感情が転職ニーズになる
顕在的なニーズの解決ではなく、表面に出ていない(潜在的)なキャリアの悩みなどを解決する方が採用に繋がる
・ペルソナを立てる。そこから見えた悩みや課題に対して解決策を提示する(求人やスカウト含め)
・悪くないではなく、良いと思った人を採用する
・当社っぽいを言語化する

5章 自社の魅力をPRする採用広報の極意
・職場のイメージを変えるには採用広報しかない
・採用広報のステップ
読者となるターゲット決め
→どんな職場と認知されたいか決める
→読んでもらうタイミングを想定
→狙う目的に応じたコンテンツ企画
→ターゲットに届ける
・選考ステップに分けて読んで欲しい情報を入れる
・応募者が不安なこと、知りたいことをコンテンツにする
・ストーリーに人は共感する。起承転結やつまづいたことなど含め、記載する
・インタビューはその人の個人的な話を伝えるのが目的ではない

7章 求職者に刺さる求人媒体の募集文の書き方
・基本スマホ想定で視認性高める記載にする
・ターゲットから応募理由を作ってあげて、打ち出す
何を得たくて転職するかを分析し提示
・具体的な数字を入れるとグッと伝わやすくなる

9章入社したいと思ってもらえる面接術
・内定承諾率を5~10%上げれるなら何より優先度高い
・動画でメッセージを出す企業も増えてきた