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仕事ができる 具体と抽象が、ビジネスを10割解決する。
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商品詳細
| 内容紹介 | |
|---|---|
| 販売会社/発売会社 | CCCメディアハウス |
| 発売年月日 | 2023/09/26 |
| JAN | 9784484222363 |

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商品レビュー
5
2件のお客様レビュー
面白かったです。 社会人5年目~7年目くらいに読みたかったです。 【メモ】 ・具体化と抽象化だけで、仕事の10割はうまくいく ・人が組織をつくる理由は担当する抽象度を「抽象」側から「具体」側まで役割分担するため ・具体とは個別的であり、抽象とは全体的である ・プレイヤーほ...
面白かったです。 社会人5年目~7年目くらいに読みたかったです。 【メモ】 ・具体化と抽象化だけで、仕事の10割はうまくいく ・人が組織をつくる理由は担当する抽象度を「抽象」側から「具体」側まで役割分担するため ・具体とは個別的であり、抽象とは全体的である ・プレイヤーほど具体的な仕事を担当し、リーダーほど抽象的な仕事を担当する ・部下の本当の仕事は上司の指示を具体化すること ・仕事の成果とは、移動した抽象度である ・マネジメントとは、抽象度のリレーを適切に行うこと ・問題解決=正しい目的に対し、正しい手段を選択すること ・問題設定力=正しい目的を捉える力であり、問題解決力とは正しい手段を選ぶ力である→抽象化力 ・手段には目的があり、その目的にもさらに上位階層の目的がある。そして目的から見れば、必ずいくつかの手段が存在する。大きな問題を目の前にしたときは焦ってしまうが、視野を広く持ち、そもそもの目的を考えることで、解決する手段は多くなる。 ・会議の役割 ①儀式の場 ②相互承認の場 ③問題解決の場 ・方針・マニュアル・制度=中間システム→経営理念が中間システムに方向性と安定性を与える
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平易な文章で一度読めばスッと頭に入ってくる。良書だと思います。 仕事ができるとは、抽象度の移動を相手に合わせてできること。問題解決はそもそもの目的に立ち戻ると別の解決策が見えてくる。
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