マンガでよくわかる 1on1大全

世古詞一(著者), 英賀千尋(漫画)

• 販売会社／発売会社: かんき出版
• 発売年月日: 2023/09/22
• JAN: 9784761276935

商品レビュー

2025/08/19

育休から復帰すると、新たに毎月の1on1ミーティングが始まっており、正直戸惑いました。
今後は自分の役割として1on1を実施する立場になるかもしれないと思い、勉強のためにこの本を手に取りました。

当初は「上司の時間を毎月30分も使って雑談するなんて、正直もったいないのでは？」と感じていましたが、読んでみると従業員のエンゲージメント向上など会社にとっても大きなメリットがあることが分かり、納得しました。どうやら1on1は上司と部下双方にとって“ウィンウィン”の仕組みのようです。

これからは毎月きちんと準備をして、前向きに1on1に臨んでいきたいと思います。

2024/11/17

マンガかおおくあてめちゃくちゃ1on1がイメージしやすく理解できました✨
PDF特典もあり、今後大いに活用して何度も読み直します！

2024/05/25

1on1のやる意義～やり方までが網羅的に書かれた本

良書に出会えました。本の題名の通り”1on1”について書かれた本です。

日本型雇用形態の崩壊により、自分自身でキャリアを作っていかなければならない時代に、会社と言う組織に属し、その中でどの様に自己実現を行っていくのか、そして上位者として部下の自己実現をどの様に図っていくのかについて詳細に書かれている。

コロナを経てだいぶ対面で仕事が出来るようになってきたが、円安が物語っている様に先行きが不安な状況は変わりません。その中で、僕の立場からすると、上司として部下のキャリアや人材の定着観点で”1on1”の持つ意味を再考させられた。

今まで自身の実施していた”1on1”と言うと、部下からの悩みの相談の場でそこに自身の経験やアドバイスをフィードバックするだけの時間になっていたなと。しかしそれではダメで、いかに部下に考えさせるのか、それに対していかに支援型上司としてフォローできるのかと言う事が、部下のモチベーション向上だけでなく、上司と部下の信頼関係の向上、組織への定着を図る術であるという事を知ることができた。

ただ、この考え方は、部下側にも十分に理解してもらわないと、結局部下側の話たいことを話して終わりになってしまうので、改めてコミュニケーションを取った上で実践しようと思える本でした。

この本は、上司視点、部下視点、両側面から記載されているので、円滑なコミュニケーションを望むすべてのビジネスマンに読んでもらいたい本です。