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「人的資本経営」ストラテジー "未来型CHRO"と新しい人事機能がリードするこれからの経営改革
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商品詳細
| 内容紹介 | |
|---|---|
| 販売会社/発売会社 | 労務行政 |
| 発売年月日 | 2023/04/12 |
| JAN | 9784845234011 |
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「人的資本経営」ストラテジー
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「人的資本経営」ストラテジー
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商品レビュー
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2件のお客様レビュー
「人的資本経営」は、「戦略」と「開示」という2つのテーマがあるようだが、こちらは「戦略」を中心にまとめたもの。 人的資本経営の全体像が見張らせるようになっていて、わりと実践的でもある。 ただ、これで本当にやれるかというとあまりそういう気はしてこない。 それは多分、この本が悪...
「人的資本経営」は、「戦略」と「開示」という2つのテーマがあるようだが、こちらは「戦略」を中心にまとめたもの。 人的資本経営の全体像が見張らせるようになっていて、わりと実践的でもある。 ただ、これで本当にやれるかというとあまりそういう気はしてこない。 それは多分、この本が悪いわけでもなく、私がイメージする日本企業の実態からの乖離が大きいから。 そんなに悪いことが書いてあるわけではないし、ほとんどの会社にとって、こういう方向に経営を変化していくことはいいことなんだろうと思う。 だが、これが向かう先はどんな世界なんだろう?一人ひとりが起業家、キャピタリストになって、自己責任で自らのキャリアをコントロールしていく世界。 それが本当に幸せかどうかはわからない。
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未来型CHRO(最高人事責任者)と新しい人事機能がリードするこれからの経営改革。未来へと勝ち進む人事とは。
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