性差別の損失 なぜ経済は男性に支配され、女性は排除されるのか

リンダ・スコット(著者), 月谷真紀(訳者)

• 販売会社／発売会社: 柏書房
• 発売年月日: 2023/04/24
• JAN: 9784760155132

商品レビュー

2025/01/24

分厚い！内容が濃い！とても読みきれない。
いくつか拾い読みしたことをメモしておくと、ある調査によると、テック業界の上級職の女性たちは、87%が男性の同僚から屈辱的なことを言われた経験があり、84%が目を合わせようとしてくれない同僚か顧客がおり、84%がアグレッシブすぎると言われたことがあり、90%が職場の外の業界イベントで性差別的なふるまいを目撃していた。さらに59%が男性と同じチャンスを与えられなかったと感じ、47%が男性には頼まれない低レベルの仕事を頼まれたことがあったし、60%が望まない性的誘いを受けたことがあった。

2024/10/17

国立女性教育会館 女性教育情報センターOPACへ→https://winet2.nwec.go.jp/bunken/opac_link/bibid/BB11550326

2024/03/02

格差を学ぼうシリーズ第３弾。世界中に存在する性差別が、如何に経済損失を生んでいるかの考察。もちろん、女性が稼働することによって付加価値が生まれ、家庭の収入が上がり、GDP等の経済指標もよくなるということはあると思うが、問題は、なぜそれがわかっているのに実現していないかということ。アフリカや中東、アジアの一部では、いまだに女性は男性の「所有物」であり、女の子は父親によって結婚相手に売り飛ばされる商品。男性の「所有物」である以上、お金はもちろん、土地や家など財産を持つことができないので、夫に頼るしかないが、一夫多妻制の存在やレイプの横行など、身の安全を図ることすら難しい。こういう状況が長く続いているので、女性の間でも、男性から自立しようというアイディアさえ浮かばない。これは、他にもたくさんある性差別の原因の一つ。宗教、伝統的価値観、家族の形など、考えるべき事柄はたくさんある。「格差をなくすアイディアを考えよう」とかやりがちだけど、根本原因を考え抜かなければ、解消には程遠いことを実感。