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心理的安全性を高めるリーダーの声かけベスト100
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心理的安全性を高めるリーダーの声かけベスト100

田中弦(著者)

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心理的安全性を高めるリーダーの声かけベスト100

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商品詳細

内容紹介
販売会社/発売会社 ダイヤモンド社
発売年月日 2022/10/13
JAN 9784478115671

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商品レビュー

4

9件のお客様レビュー

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2024/06/30

ビフォーはよく言われる、アフターはどれも言われたことない。 アフターはいくつか、ビフォーも言ったことあるものもある。。 「最近どう?」は「調子どう?」という意味で言ったことあるけど、何も見てくれてないという感じを与えてしまうのは確か。 「最近、あれとこれしてもらってたけど、どれが...

ビフォーはよく言われる、アフターはどれも言われたことない。 アフターはいくつか、ビフォーも言ったことあるものもある。。 「最近どう?」は「調子どう?」という意味で言ったことあるけど、何も見てくれてないという感じを与えてしまうのは確か。 「最近、あれとこれしてもらってたけど、どれが一番成長につながったと思う?」などはいいな。 成長もそうだけど、どう感じたかを聞けるアレンジしても良さそう。 エンゲージメントアンケートで褒められてないという回答が多いの、きっとホントは褒めて欲しいわけではなく、見てくれていて欲しいのだと思った。 上司もホントは見てくれているのだとして、あとは些細な言い方で解決できる部分がありそうだ。 133冊目読了。

Posted by ブクログ

2023/10/22

言い換え辞典的なもの。言葉の大事さをもう一度理解しよう。 一回さらっと読むと、誰でも数個は「あ、これ取り入れよう」となるので便利。 相手に対して発言してはいけない4つ  無知・無能・邪魔・否定 意見の質ではなく、量をまず評価すること。  「細かいところまで報告してくれて助かるよ...

言い換え辞典的なもの。言葉の大事さをもう一度理解しよう。 一回さらっと読むと、誰でも数個は「あ、これ取り入れよう」となるので便利。 相手に対して発言してはいけない4つ  無知・無能・邪魔・否定 意見の質ではなく、量をまず評価すること。  「細かいところまで報告してくれて助かるよ」

Posted by ブクログ

2023/05/14

最近読み続けている心理的安全性シリーズ。金言たくさん、メモもたくさん。あいかわらず上司に読んでもらいたい内容でしたが、まずは上司向けの心理的安全性を高める言葉、使ってみます。

Posted by ブクログ

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