絶対内定 エントリーシート・履歴書(2024)

杉村太郎(著者), 藤本健司(著者)

• 販売会社／発売会社: ダイヤモンド社
• 発売年月日: 2022/05/12
• JAN: 9784478115923

商品レビュー

2024/02/08

物性研の所内者、柏地区共通事務センター職員の方のみ借りることができます。
東大OPACには登録されていません。

貸出：物性研図書室にある借用証へ記入してください
返却：物性研図書室へ返却してください

2022/06/13

業種区分
商社、邦銀、証券・保険、外資系金融、コンサル、ネット、IT、通信、広告・メディア、不動産、BTOBメーカー（素材）、BTOCメーカー（完成品）、運輸・エネルギー

ガクチカのフレームワーク
１，行動事実、２，価値観やコア、３，PRポイント、４，結果
志望動機のフレームワーク
１，社会に与えたい影響、２，価値観やコア・理由、３，PR・強み、４，その企業でやりたいこと

採用担当者が評価する力
自己変革力＝挫折を乗り越える、自分を変化成長させた
人間関係力＝対立意見の調整、利害調整、人間関係を構築
コミットメント力＝与えられた目標を追求した、資格、スコアなどに向けて努力した
創造力＝アイデア、イベントを立ち上げた、新規事業、新規組織など
課題解決力＝自分の担当分野の課題を解決、組織の仕組みルールを改善
チームワーク力＝チームで乗り越えた経験、個人では実現できないことを協力しながらなし遂げた経験。

書き出し1行目で引き付ける。
数字を効果的に使う。なるべく多く入れる。
数値化できない場合は、切り口を他者評価に変える。

採用したくなる志望動機
１，企業選びの軸、どういう仕事をしたいか
２，軸が生まれた背景、家庭環境、今までの経験
３、軸と企業のつながり、
４，自己ＰＲ強み、
５，業界研究、ビジネスモデルの内容の合致性、就活サイトだけでなくIR情報を見る。転職サイトをチェックする、OB訪問など。
６，世界の動き、
７、今後の業界の進路、
８、企業の課題、企業を褒めない。課題解決への仲間探し。
９、企業への提案と自分の役割

余裕を持った提出、じっくり読んでもらえる。
資格はそこそこのものは書かない。趣味は人間的魅力のバランス。運動系と勉強系、クリエイティブな趣味、体育会系と読書、旅。